2022年已經(jīng)過去近五個月了，原本已經(jīng)偃旗息鼓的新冠疫情于2022年2月份再次卷土重來之后，給全國多個省市及地區(qū)帶去無法估量的損失。對于一般人來說，新冠疫情除了影響日常的生活出行及生活水平之外，還可能嚴重影響了家庭及個人的人生規(guī)劃和收入問題。而對于報考了2022年公務員省考的報考者來說，也是直接影響了大家的后續(xù)省考進程以及工作生活安排等。

在大局勢面前，任何聚集性的行為都將有可能造成新冠疫情的蔓延，因此在本輪疫情徹底得到控制之前，省考可能無法重啟。即使最近全國各地新一輪的新冠疫情已經(jīng)逐步得到控制，情況也是有了些許好轉(zhuǎn)，但是根據(jù)目前情況來看，省考重啟依舊是遙遙無期。

行政執(zhí)法類公務員待遇比起其他公務員怎么樣

行政執(zhí)法類公務員是指依照法律法規(guī)對行政相對人直接履行行政許可、行政處罰等執(zhí)法職責的公務員。行政執(zhí)法類公務員的職責具有執(zhí)行性、強制性等特點。

相比之下，行政執(zhí)法類公務員比較適合男性公務員。道理很簡單，行政執(zhí)法類公務員外出執(zhí)法總會有幾次遇到突發(fā)事件，當遇到?jīng)_突事件時，男性處理起來要比女性相對好一些。衛(wèi)生行政管理相對來說主要是辦公室文職工作。但是就升職前景來說，衛(wèi)生行政執(zhí)法由于能夠顯現(xiàn)出個人的能力，所以相對來說前途會可能會進升的快一些。

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職位待遇的好不好并非絕對，因為它不僅取決于公務員所處的地區(qū)因素，還取決于公務員個人職級等相關因素。對于公務員來說，要評價某個職位的好壞，必須綜合評價、橫向?qū)Ρ炔趴伞?/p>

公務員崗位分成哪些種類

公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

綜合管理類公務員職位是指除專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務員職位類別。專業(yè)技術類公務員職位是指為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的公務員職位類別。行政執(zhí)法類公務員職位是指在相關行政執(zhí)法部門的基層單位的行政執(zhí)法職位中設置的公務員職位類別。

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