相信大家收到面試通知的那一刻肯定又激動又興奮，但是隨之而來是對于面試環(huán)節(jié)的擔(dān)憂。特別是平時性格比較內(nèi)向的同學(xué)而言，很擔(dān)心在小組討論中不能很好的發(fā)言被別的同學(xué)搶了風(fēng)頭，從而導(dǎo)致自己被刷。其實大可不必?fù)?dān)心，面試都是有技巧的。那么今天小時學(xué)姐就來和大家分享一下在小組討論時，我們應(yīng)該如何進(jìn)行回應(yīng)、如何進(jìn)行點評。

剛出茅廬、還沒有太多社會經(jīng)驗的應(yīng)屆生而言，面試往往容易緊張，說話磕磕盼盼，希望同學(xué)們多加練習(xí)，放松心態(tài)，爭取淡定自若的完成面試。

一、中國人民銀行面試時在小組中如何進(jìn)行回應(yīng)？

在遇到組員一味地夸贊我們的時候，很多考生會顯得不知所措，不知道應(yīng)該如何回應(yīng)他們的夸贊，此時廣大面試者應(yīng)該清楚，回應(yīng)他人是一次完善自己答題的機(jī)會，所以當(dāng)別人只是夸我們的時候，我們除了感謝之外，可以將剛才沒有講清楚的地方進(jìn)行詳細(xì)闡述，力求完善自己的答案。同樣地，如果組員給我們指出了問題并且問題也真實存在，這不僅不會給我們的面試扣分，相反如果我們可以正視問題并問題進(jìn)行完善或者改正，則會給考官留下很好的印象。

二、中國人民銀行面試時在小組中如何進(jìn)行點評？

提到點評時，同學(xué)們往往會覺得“天哪，她們都好厲害，我何德何能點評她們啊?！逼鋵嵅⒎侨绱?，在點評組員時，既要善于發(fā)現(xiàn)他人身上閃光點，積極地肯定和欣賞組員答題中的亮點，又要善于發(fā)現(xiàn)他人答題中存在的不足，委婉地進(jìn)行指出。所以我們在點評時一般先夸贊組員在答題中答的比較好的地方，再點評答的不足之處，這樣既能體現(xiàn)我們對他人的尊重，又能讓考官發(fā)現(xiàn)我們是一個看待問題很全面，不偏激的人。

以上便是小時學(xué)姐給大家分享的在中國人民銀行面試時，我們應(yīng)該如何合理大方的進(jìn)行回應(yīng)和點評，這些技巧也適用于任何一場面試中，希望同學(xué)們能在面試時多多注意。在這里也衷心祝愿大家能夠順利在面試環(huán)節(jié)脫穎而出，成功錄取。