一、人行面試前資料準(zhǔn)備及備考工作：
1、準(zhǔn)備相關(guān)資格審查資料：
出成績之后，如果進(jìn)面，應(yīng)屆生按要求準(zhǔn)備資料即可，蓋章去就業(yè)中心也很容易。延緩派遣伙伴延緩證明有的難開一點(diǎn)，在職考生主要是同意報(bào)考證明和工作證明比較難準(zhǔn)備，有些商行等單位不給蓋章，這時(shí)候需要和人行人事部門好好溝通，部分分行/省會(huì)允許面試之后補(bǔ)交，所以一下子開不出來的伙伴也不要?dú)怵H。
2、了解人行面試形式
人行分支機(jī)構(gòu)及直屬單位絕大多數(shù)都是結(jié)構(gòu)化面試，接下來我會(huì)重點(diǎn)剖析一下人民面試各個(gè)題型，做好準(zhǔn)備。
3、了解人行面試題型
人行結(jié)構(gòu)化面試，共3道題目（省會(huì)和分行伙伴多一道，共4道）。類型有綜合分析題目，人際關(guān)系題，應(yīng)急應(yīng)變類題目，組織管理題目。
（1）綜合分析題：
其中最難的就是綜合分析題，很多伙伴覺得沒話說，或者不知道怎么才能答好面試題。人行綜合分析題目有哲理分析類、社會(huì)現(xiàn)象分析類、名人金句類（如“幸福是奮斗出來的”，問你怎么理解），還有會(huì)問一下當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的一些內(nèi)容，比如2022年8月份的面試就問到了中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議。不同類型回答稍有不同。關(guān)于如何回答網(wǎng)上或機(jī)構(gòu)也有很多說法，諸如主體分析法等。
（2）人際關(guān)系題：
這類題目有什么特點(diǎn)呢，借用面試現(xiàn)場(chǎng)一個(gè)伙伴的話說，“肯定有事，還沒啥好事”。此類題目一般題干中有一些棘手之事，問你怎么處理怎么辦，其實(shí)也是人崗匹配的一種測(cè)試。這類題目思路不難，難在把事情講清楚，講的有條理，而不陷入啰嗦和重復(fù)的語言。
（3）組織管理類：
常見的題型有組織某項(xiàng)活動(dòng)（如人行組織防范電信詐pian宣傳活動(dòng)等），去年還出現(xiàn)了統(tǒng)籌類題目和應(yīng)急應(yīng)變類題目，這里也歸結(jié)為組織管理類。組織管理類題目通俗點(diǎn)來說就是“事前事中和事后”三部曲，但僅此還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須根據(jù)不同活動(dòng)做好細(xì)節(jié)和側(cè)重點(diǎn)，否則只是三部曲流水下來，很難得高分。
（4）掌握人行面試三重境界【真題解析】
第一重：昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望盡天涯路。此時(shí)你可能對(duì)人行面試還不甚了解，或者覺得和公務(wù)員事業(yè)編差不多（其實(shí)不然），還在愁怎們準(zhǔn)備。相信看了本文的人，第一重境界已然沒問題。
第二重：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。此時(shí)的你，了解了面試基本情況，正在想如何各個(gè)擊破，如何答高分，這就是備考的過程，痛并快樂著。
第三重：驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處。此時(shí)的你已經(jīng)進(jìn)行了充足的準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)，能游刃有余的回答各種題型問題。并能夠以專業(yè)的金融素養(yǎng)去回答問題，給考官一種專業(yè)的、眼前一亮的感覺。面試成績自然也在平均分之上。那么如何能達(dá)到這種境界，請(qǐng)觀看原創(chuàng)視頻，會(huì)為大家詳細(xì)解說。
下面以一道例題（20XX年面試真題）來說明一下面試的三重境界。
題目：有人說“把事情做對(duì)比做對(duì)的事情更重要”，也有人說“做對(duì)的事情比把事情做對(duì)更重要“，對(duì)此你怎么看？
大家先思考一下--------然后再看下面的答案。
參考答案示例：(1).我認(rèn)為做對(duì)的事情更重要。做對(duì)的事情指的是能夠把握事物的發(fā)展方向，更符合時(shí)代潮流和核心價(jià)值觀。這句話也可以理解為選擇比努力更重要，只有方向?qū)α瞬拍軌蚴掳牍Ρ?。否則就容易南轅北轍，事倍功半。
(2).在現(xiàn)實(shí)工作中，我們也要將二者有機(jī)結(jié)合起來，在做對(duì)的事情的前提下，掌握工作的方式方法，把事情做對(duì)，做得更好。
(3).下面以央行工作為例，舉個(gè)例子。央行是調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)的銀行，那么如何調(diào)控呢？我們最常用的有三大貨幣政策工具，這屬于做對(duì)的事情。//08年金融危機(jī)之后，我們又引入了宏觀審慎政策框架，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域出現(xiàn)的一些新形勢(shì)、新變化，不斷完善這個(gè)框架。例如根據(jù)黨中央房住不炒政策，我們對(duì)房貸進(jìn)行“因城施策”，這就都屬于把事情做對(duì)。
分析：如果你能夠想到第一點(diǎn)，并能夠表達(dá)清楚，就達(dá)到了第一重境界；如果能把前面兩點(diǎn)都回答道、回答好，就達(dá)到了第二重境界，那個(gè)平均分肯定沒問題；如果你能三點(diǎn)都答出來，那么恭喜你答得非常好，既思考全面，答案內(nèi)涵豐富，又有深度，同時(shí)還體現(xiàn)出優(yōu)秀的金融素養(yǎng)。
對(duì)于題目本身題外說一句，有部分伙伴覺得二者同時(shí)重要（或者說認(rèn)為兩個(gè)觀點(diǎn)都片面），也不是不可以，只是筆者更傾向“做對(duì)的事情”更重要。
二、人行面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)還原：
面試時(shí)的資格審核及抽簽
面試前資格審核會(huì)郵件或短信通知到考生，按要求準(zhǔn)備即可。資格審查通過之后，會(huì)給你現(xiàn)場(chǎng)打印面試準(zhǔn)考證，上面會(huì)寫有你的面試日期和具體時(shí)間（如12月9日上午/晚上），以及進(jìn)場(chǎng)時(shí)間（如下午場(chǎng)次的要求13:00前到達(dá)）。進(jìn)場(chǎng)之后會(huì)抽簽，就是你的面試順序，1號(hào)第一個(gè)進(jìn)場(chǎng)，以此類推。
三、人行面試技巧及注意事項(xiàng)
1、人行面試技巧：
很多同學(xué)了解了面試的基本情況之后，就在想如何備考，如何得高分，這是重點(diǎn)也是難點(diǎn)。我的建議是首先題型各個(gè)擊破，掌握各個(gè)題型，然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行深化。
畢竟央行面試，最好答題中再能體現(xiàn)出一定的金融素養(yǎng)。形成一個(gè)系統(tǒng)的、有條理有邏輯、有深度、有側(cè)重的答案。因?yàn)槊嬖囍饕钦f而不是寫的形式，所以稍后我會(huì)為大家免費(fèi)分享一篇備考指導(dǎo)視頻網(wǎng)課（原版視頻），視頻是我和省會(huì)人行伙伴原創(chuàng)的，可以觀看學(xué)習(xí)，機(jī)構(gòu)等請(qǐng)勿侵權(quán)盜版。
面試備考之視頻講解
2、人行面試注意事項(xiàng)：
補(bǔ)充幾個(gè)特殊省份：報(bào)考北京營管部的考官可能會(huì)看到考生簡歷（結(jié)構(gòu)化面試考官都沒有考生簡歷），河北省結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)面試形式都有出現(xiàn)，江蘇省部分地區(qū)會(huì)有二面（行長和第一二名談下話）
不建議按公考面試準(zhǔn)備：好多伙伴覺得人行結(jié)構(gòu)化和公務(wù)員差不多，其實(shí)不然。
第一，面試題目設(shè)置上，有通用的，也有有一定專業(yè)性背景的，尤其是綜合分析和組織管理類題目，好多都帶有人行特色。
第二，答題內(nèi)容上，都用公務(wù)員那一套，缺乏央行屬性，沒有必要的金融素養(yǎng)，難以得高分。
第三，即便和公務(wù)員面試完全一樣題目，大家要知道面試官是不一樣的，人行面試官都是人行內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)，同樣的答案，不同面試官打分必然有差異。
2023年中國人民銀行各分支機(jī)構(gòu)的面試公告已于4月14日對(duì)外公布，各分行的面試公告可前往中國人民銀行官網(wǎng)或者高頓銀行教育網(wǎng)站（http://www.m686.cn/yhzp/）查詢。
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