2023年民生銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事
支行副行長（分管公司）
工作職責
1.負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；
2.結(jié)合工作實際，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務模式；
3.管理、培養(yǎng)和指導業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監(jiān)督所在機構(gòu)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
支行副行長（分管零售）
工作職責
1.負責支行零售業(yè)務板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；
2.結(jié)合工作實際，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務模式；
3.管理、培養(yǎng)和指導業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監(jiān)督所在機構(gòu)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
戰(zhàn)略客戶經(jīng)理-經(jīng)理
工作職責
1.制定戰(zhàn)略客戶開發(fā)規(guī)劃，引導戰(zhàn)略客戶業(yè)務有序開展；
2.統(tǒng)一營銷，增強客戶粘性，提升我行與戰(zhàn)略客戶合作關(guān)系緊密度；
3.總對總營銷挖掘戰(zhàn)略客戶全業(yè)務全產(chǎn)品需求，捕捉重大戰(zhàn)略性項目業(yè)務機會；
4.搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協(xié)調(diào)開展項目落地實施；
5.挖掘戰(zhàn)略客戶全方位金融需求，組織協(xié)調(diào)并推動行內(nèi)各產(chǎn)品部門、落地機構(gòu)及人員進行項目盡調(diào)、方案設計及落地銷售，提供全面服務方案，提升對客戶服務覆蓋面和服務深度，并進行項目全流程管理，擴大我行業(yè)務份額；
6.參與戰(zhàn)略客戶各項業(yè)務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰(zhàn)略性項目落地，并參與貸中及貸后監(jiān)控。
任職要求
1.本科及以上學歷；
2.具有授信、產(chǎn)品、風險、法律、專業(yè)管理等相關(guān)領(lǐng)域的資格證書可優(yōu)先考慮；
3.3年及以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷。
對公客戶經(jīng)理-經(jīng)理/業(yè)務主辦
工作職責
1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；
2.牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)驗；
3.熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，熟悉當?shù)厥袌觯?/p>
4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
零售客戶經(jīng)理-經(jīng)理/業(yè)務主辦
工作職責
1.負責零售業(yè)務市場拓展，客戶營銷和維護提升；
2.開展客戶需求分析，為零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有兩年及以上銀行零售業(yè)務營銷工作經(jīng)驗。
小微客戶經(jīng)理-經(jīng)理/業(yè)務主辦
工作職責
1.負責小微業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
2.開展客戶需求分析，為小微客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有較強的風險管理意識和市場開拓能力；
4.熟悉當前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品、流程及風險評估工作。
理財經(jīng)理-經(jīng)理/業(yè)務主辦
工作職責
1.熟練運用理財專業(yè)技能，為客戶提供金融服務，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；
2.負責辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務工作，推進貴賓理財業(yè)務發(fā)展；
3.維護貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，為客戶提供合理化建議；
4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
4.具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力；
5.持有AFP證書、基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。
廳堂主管
工作職責
1.統(tǒng)籌廳堂內(nèi)外服務資源、監(jiān)控廳堂業(yè)務正常運行；
2.防范日常操作風險及崗位道德風險；
3.全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展；
4.完成分行下發(fā)各項銷售任務指標。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.網(wǎng)點廳堂服務營銷管理經(jīng)驗2年以上；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業(yè)務，熟悉商業(yè)銀行風險防范的相關(guān)專業(yè)知識；
4.具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力；
5.持有AFP證書、基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。
服務經(jīng)理（運營柜員方向）-經(jīng)理/業(yè)務主辦
工作職責
1.負責網(wǎng)點柜臺各項會計業(yè)務處理，審核相關(guān)業(yè)務文件；
2.保管使用相關(guān)業(yè)務憑證及印章，履行貨幣反假職責，確保賬實相符；
3.認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定；
4.了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好網(wǎng)點營銷和推薦工作；
5.根據(jù)銀行服務的相關(guān)禮儀規(guī)范，做好客戶服務工作。
任職要求
1.本科及以上學歷；
2.具有1年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，遵紀守法，誠實信用，無不良記錄。
產(chǎn)品經(jīng)理（零售方向）-經(jīng)理/業(yè)務主辦
工作職責
1.負責分行零售產(chǎn)品推廣，協(xié)同經(jīng)營機構(gòu)進行市場開發(fā)、項目拓展和營銷推動；
2.設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略，分析客戶需求，為客戶經(jīng)理提供金融產(chǎn)品技術(shù)支持；
3.協(xié)助客戶經(jīng)理深度開發(fā)各類客戶資源，配合經(jīng)營機構(gòu)管理和維護客戶關(guān)系。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有兩年及以上銀行零售業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等。具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
產(chǎn)品經(jīng)理（公司方向）-經(jīng)理/業(yè)務主辦
工作職責
1.負責分行公司類金融產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務規(guī)劃、市場推廣及運用、客戶金融服務方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；
2.牽頭產(chǎn)品與客戶需求對接，對經(jīng)營機構(gòu)提供產(chǎn)品支持；
3.組織相關(guān)培訓活動，提升客戶經(jīng)理業(yè)務技能；
4.負責策劃及開展各類銀企業(yè)活動，提升民生品牌影響力。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行市場營銷或信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟練運用辦公軟件，具備文字撰寫能力及數(shù)據(jù)處理、分析能力；
4.熟悉區(qū)域市場，熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品知識，了解相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值。
授信評審崗-經(jīng)理/業(yè)務主辦
工作職責
1.負責轄內(nèi)公司法人客戶或小微/普惠業(yè)務的授信審查、審批及客戶評級審查等工作，對授信業(yè)務的合規(guī)、信用、操作等風險作出獨立分析、評價；
2.參與制定、優(yōu)化公司評審或小微/普惠業(yè)務評審相關(guān)工作流程及管理細則，對區(qū)域經(jīng)濟、市場、行業(yè)等進行風險分析、研究；
3.參與轄內(nèi)公司法人客戶授信的調(diào)研，推動公司授信業(yè)務發(fā)展，或負責小微/普惠授信業(yè)務及批量項目風險審查，出具授信評審意見，為有權(quán)人提供決策依據(jù)；
4.提供專業(yè)技術(shù)支持、培訓，提升客戶經(jīng)理調(diào)查能力。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行公司信貸工作經(jīng)驗，2年以上銀行授信評審或風險管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)、金融政策、監(jiān)管要求及信貸政策、管理制度；熟悉與授信評審相關(guān)的行業(yè)、財務、法律、產(chǎn)品、操作流程等專業(yè)知識；具備良好的職業(yè)操守，較強的風險意識和判斷能力、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
風險經(jīng)理崗-經(jīng)理/業(yè)務主辦
工作職責
1.根據(jù)總分行授信政策和辦法，管理分行授信業(yè)務，并指導培訓市場營銷人員；
2.負責公司（含中小業(yè)務）客戶風險評價工作，并作出相應的風險評價報告。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中信貸工作經(jīng)驗至少1年以上；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針策略，熟悉國家相關(guān)法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識。
支行行長
工作職責
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
3.主持（協(xié)助）本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監(jiān)督支行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管政策，無違規(guī)違紀等不良從業(yè)記錄；
4.具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊。
工作區(qū)域：烏魯木齊
截止日期：2023-12-31
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原標題：2023年民生銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
