2023年興業(yè)銀行杭州分行杭州管理部社會招聘啟事
綜合型支行副行長（零售）
截止時間：長期
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上
工作地點：浙江省杭州市
專業(yè)要求
經(jīng)濟類、金融類或相關(guān)專業(yè)
工作職責
1、協(xié)助支行行長監(jiān)督落實總分行及區(qū)域中心支行各項規(guī)章制度，確保制度執(zhí)行到位；
2、協(xié)助支行行長制定轄內(nèi)各項業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；
3、根據(jù)經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長完成分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，管理和指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
4、監(jiān)督落實轄內(nèi)風險管理體系與控制機制建設(shè)，識別、評估、監(jiān)控及處置轄內(nèi)風險；牽頭組織開展轄內(nèi)風險監(jiān)測，定期評價轄內(nèi)風險管理情況并提出改進建議；
5、落實轄內(nèi)案件防控管理要求，開展轄內(nèi)案件風險防控，積極處置轄內(nèi)所涉案件；落實轄內(nèi)涉及訴訟案件處置工作；
6、協(xié)助支行行長落實所轄員工管理，識別并培養(yǎng)人才,落實各項人事管理及廉政建設(shè)要求，開展員工異常行為排查及日常行為監(jiān)測；
7、落實轄內(nèi)各項反洗錢管理要求；
8、落實轄內(nèi)各項安全保衛(wèi)、信息科技、文秘檔案印章、信息報送、公共關(guān)系管理要求；
9、落實轄內(nèi)各項信息安全及輿情管理要求；
10、落實轄內(nèi)消費者權(quán)益保護管理，投訴處置及協(xié)助有權(quán)機關(guān)執(zhí)行；
11、協(xié)助支行行長落實轄內(nèi)其他總分行、區(qū)域中心支行管理要求。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
2、金融工作年限5年以上，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)3年以上；
3、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；
4、能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；
5、熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
6、了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和“陣地戰(zhàn)”能力。
私人銀行投資顧問
截止時間：長期
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上
工作地點：浙江省杭州市
專業(yè)要求
經(jīng)濟類、金融類或相關(guān)專業(yè)
工作職責
1、承接維護分行私行客戶，建立和維護高凈值客戶群，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模增長；
2、協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)客戶經(jīng)理向私人銀行客戶提供專業(yè)的投資顧問服務(wù)；
3、執(zhí)行咨詢驅(qū)動策略，推動資產(chǎn)配置理念在分行落地，促進權(quán)益類產(chǎn)品、保險等復(fù)雜產(chǎn)品銷售；
4、建立分行私人條線專業(yè)學(xué)習(xí)制度，持續(xù)跟蹤和研究主要金融市場狀況，定期組織專業(yè)培訓(xùn)和客戶報告會，促進私行團隊的專業(yè)提升；
5、深度挖掘私人銀行客戶需求，組織法律、稅務(wù)等專業(yè)沙龍活動，積極推進家族信托、全權(quán)委托以及其它私人銀行重點業(yè)務(wù)的落地；
6、向上級主管部門集中反饋私人銀行客戶的個性化投資顧問服務(wù)及產(chǎn)品方面需求；
7、定期參與總行及分行投資顧問工作方法的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
任職要求
1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年及以上高端客戶維護服務(wù)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行產(chǎn)品，持有AFP、CFP等專業(yè)證書，有私行客戶資源者優(yōu)先；
4、有較強的口頭和文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；
5、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
6、愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和品德操守，有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力；
7、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)，能夠承擔工作壓力；
8、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
9、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
綜合型支行行長助理（零售）
截止時間：長期
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上
工作地點：浙江省杭州市
專業(yè)要求
經(jīng)濟類、金融類或相關(guān)專業(yè)
工作職責
1、協(xié)助支行行長監(jiān)督落實總分行及區(qū)域中心支行各項規(guī)章制度，確保制度執(zhí)行到位；
2、協(xié)助支行行長制定轄內(nèi)各項業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；
3、根據(jù)經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長完成分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，管理和指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
4、監(jiān)督落實轄內(nèi)風險管理體系與控制機制建設(shè)，識別、評估、監(jiān)控及處置轄內(nèi)風險；牽頭組織開展轄內(nèi)風險監(jiān)測，定期評價轄內(nèi)風險管理情況并提出改進建議；
5、落實轄內(nèi)案件防控管理要求，開展轄內(nèi)案件風險防控，積極處置轄內(nèi)所涉案件；落實轄內(nèi)涉及訴訟案件處置工作；
6、協(xié)助支行行長落實所轄員工管理，識別并培養(yǎng)人才,落實各項人事管理及廉政建設(shè)要求，開展員工異常行為排查及日常行為監(jiān)測；
7、落實轄內(nèi)各項反洗錢管理要求；
8、落實轄內(nèi)各項安全保衛(wèi)、信息科技、文秘檔案印章、信息報送、公共關(guān)系管理要求；
9、落實轄內(nèi)各項信息安全及輿情管理要求；
10、落實轄內(nèi)消費者權(quán)益保護管理，投訴處置及協(xié)助有權(quán)機關(guān)執(zhí)行；
11、協(xié)助支行行長落實轄內(nèi)其他總分行、區(qū)域中心支行管理要求。
任職要求
1、全日制本科以上，年齡38周歲以下；
2、3年及以上金融工作經(jīng)驗，其中團隊管理經(jīng)驗不少于2年；
3、能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；
4、熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
5、了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
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原標題：2023年興業(yè)銀行杭州分行杭州管理部社會招聘啟事
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/home
