廣發(fā)銀行南昌分行2023年度社會招聘信息

信用卡部卡管

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責：

1、負責支行信用卡銷售、推動支行全體員工完成支行信用卡任務。

2、挖掘支行對公對私資源，幫助支行開展信用卡項目策劃，深入廣泛開展信用卡交叉營銷。

3、負責提升支行全體員工信用卡知識及營銷技能，開展相關培訓工作。

4、負責支行與分行卡部間的溝通協(xié)調工作，落實總分行相關政策傳達并確保執(zhí)行。

任職資格：

1、具有2年（含）以上金融相關工作經(jīng)驗。

2、具備良好的語言表達能力和社交溝通能力，具有親和力。

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

4、有較強的責任心和團隊合作意識。

5、具有國家認證的大學本科及以上學歷。

6、符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。

金融科技崗

專業(yè)要求：

計算機科學與技術類

工作職責：

1、結合單位內(nèi)部管理，負責數(shù)據(jù)對接、數(shù)據(jù)加工和數(shù)據(jù)展現(xiàn)，實現(xiàn)單位內(nèi)部管理和績效考核等需求；

2、負責應用類系統(tǒng)的建設，以及操作系統(tǒng)、存儲等應用系統(tǒng)的維護；

3、結合業(yè)務目標，利用內(nèi)部數(shù)據(jù)分析和加工系統(tǒng)，完善數(shù)據(jù)加工，推動數(shù)據(jù)化業(yè)務應用。

任職資格：

1、計算機基礎知識扎實，對數(shù)據(jù)體系的相關技術知識有一定掌握，具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題。

2、邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。

3、具有2年（含）以上系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗。

4、計算機、軟件工程、大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)等相關專業(yè)，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、具有國家認證的大學本科及以上學歷。

6、符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。

公司客戶經(jīng)理

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責：

1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶；

2、根據(jù)分行公司業(yè)務發(fā)展目標，開發(fā)新客戶，拓展公司客戶群體；

3、根據(jù)分行營銷業(yè)績指標，完成個人業(yè)務營銷工作目標；

4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作。

任職資格：

1、具有2年（含）以上金融相關工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程。

2、具有國家認證的大學本科及以上學歷。

3、符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。

支行行長助理

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責：

1、根據(jù)分行經(jīng)營目標和任務計劃，協(xié)助支行行長分管公司業(yè)務的各項工作；

2、負責支行公司業(yè)務計劃指標的完成，對計劃指標分解落實與推進；

3、負責組織支行公司業(yè)務的市場營銷和業(yè)務拓展工作。

任職資格：

1、具有5年（含）以上金融相關工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司業(yè)務，業(yè)務能力較強，能獨當一面開展工作，有良好的市場拓展能力。

2、具有較強的責任心、事業(yè)心，有良好的溝通及協(xié)調能力、良好的團隊合作精神，能夠使團隊相互配合共同發(fā)展。

3、具有國家認證的大學本科及以上學歷。

4、符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。

原標題：2023年廣發(fā)銀行南昌分行社會招聘啟事

文章來源：https://chinalife.hotjob.cn/wt/chinalife/web/index/CompchinalifePageindex