重慶銀行成立于2007年9月19日，前身是1996年成立的重慶市商業(yè)銀行股份有限公司。截至2017年12月31日，重慶銀行資產(chǎn)總額為4,227.63億元，成功突破4000億大關(guān)，客戶存款2387.05億元，客戶貸款及墊款總額1,721.62億元，個人貸款余額為626.24億元；個人存款余額為人民幣677.21億元。

近年來，重慶銀行成為第一家在港交所定向增發(fā)的內(nèi)地上市城商行。重慶銀行H股還入選摩根士丹利全球小型股指數(shù)（MSCI），是大陸首家被納入該指數(shù)的城市商業(yè)銀行。2017年，國際評級公司標(biāo)準(zhǔn)普爾（S&P Global Ratings）給予重慶銀行“BBB-”長期發(fā)行人信用評級以及“A-3”短期發(fā)行人信用評級，評級展望為：穩(wěn)定。同時，給予重慶銀行“cnA”的長期大中華區(qū)規(guī)模評級及“cnA-2”的短期大中華區(qū)規(guī)模評級。

截止2017年12月，重慶銀行下設(shè)141家分支機(jī)構(gòu)，員工總數(shù)達(dá)4066人，網(wǎng)點覆蓋了重慶市所有區(qū)縣，并先后在成都、貴陽、西安設(shè)立了26家分支行。

重慶銀行人力資源部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）干部管理崗

1、主要職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行上級黨組織各項干部管理政策制度，制定和完善本行各層級干部管理和監(jiān)督的規(guī)章制度。

（2）協(xié)助開展總行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、總行黨委管理中干、總行部室及分支機(jī)構(gòu)基層管理人員管理工作。

（3）開展干部監(jiān)督工作。

（4）開展全行年輕干部選拔、培養(yǎng)、管理工作。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，中共黨員（含中共預(yù)備黨員），思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作意識。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、管理類、法學(xué)類、哲學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：具備3年及以上金融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有人力資源、黨務(wù)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先錄取。

（4）專業(yè)能力及資質(zhì)要求：

①熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，熟悉人力資源管理相關(guān)知識，了解銀行業(yè)務(wù)與流程；

②政治忠誠、公道正派、廉潔自律，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力、文字和語言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的主動服務(wù)意識和執(zhí)行力，服從組織安排，能承受一定工作壓力。

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報名時間及方式

請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時間：2022年10月14日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項

1、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。