同學(xué)們大家好，關(guān)于農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行內(nèi)蒙古分行往屆招聘經(jīng)驗(yàn)如下所示:
①21屆農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行內(nèi)蒙古分行秋季招聘1
招聘面試結(jié)構(gòu)是無領(lǐng)導(dǎo)小組+半結(jié)構(gòu)，有四位考官分別在表格上依據(jù)發(fā)揮做記錄等。
在下午2-5點(diǎn)結(jié)束了。
1、無領(lǐng)導(dǎo)小組招聘面試是結(jié)合材料需要成功完成一份詳細(xì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，詳細(xì)的材料信息是關(guān)于治污防污的，參照重要意義并不大，各個(gè)地方一般不一樣。小組的小伙伴表現(xiàn)都非常好，邏輯思維能力非常強(qiáng)，思路清晰，最后呢選擇了一位伙伴作出了5分鐘的總結(jié)陳詞。接著就是個(gè)人的半結(jié)構(gòu)化面試。
2、半結(jié)構(gòu)我猜大家也經(jīng)歷了太多，進(jìn)去之后最先桌子上扣著一道題，2分鐘內(nèi)解答有關(guān)問題。之后作出了1min的簡(jiǎn)單自我介紹，再根據(jù)自我介紹略微問一問，難度不大，之后還問了我報(bào)哪里等等這些。每個(gè)人招聘面試5分鐘
②20屆農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行內(nèi)蒙古分行秋季招聘2
內(nèi)蒙的面試的形式就是無領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)形式，從下午2點(diǎn)開始等候入場(chǎng)，五點(diǎn)左右才徹底結(jié)束。
無領(lǐng)導(dǎo)就是給了一個(gè)材料，鋪墊的不多，我的題目大概是農(nóng)發(fā)有個(gè)采礦區(qū)項(xiàng)目，專門針對(duì)材料有這幾個(gè)問題，最終出具一個(gè)方案，方式比較傳統(tǒng)，我同組的小伙伴們邏輯能力和口頭表達(dá)能力都特別的強(qiáng)，因而邏輯清晰的肯定會(huì)加分不少，但是我就稍遜一些了；然后是單人的半結(jié)構(gòu)，首先要簡(jiǎn)單自我介紹，隨后簡(jiǎn)單問了幾個(gè)和自我介紹內(nèi)容相關(guān)的問題
③19屆農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行內(nèi)蒙古分行秋季招聘
【筆試題目】
筆試題目經(jīng)驗(yàn)：實(shí)際上我并沒有系統(tǒng)化的準(zhǔn)備了農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的筆試題目。近些年，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的筆試題目改革了。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的筆試題目形式跟中國商業(yè)銀行筆試題目具體內(nèi)容十分相似，以往沒有英語，但是今年出了10道英語題目。因?yàn)槲乙矆?bào)名了別的中國商業(yè)銀行，銀行的筆試題目會(huì)比農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行早很多，因此參與這類中國商業(yè)銀行筆試題目可以說是為農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的筆試題目做安排了。
我的感覺是，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的筆試題會(huì)比銀行的筆試題簡(jiǎn)單一些，并且在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可以做完，甚至有一些題是別的中國商業(yè)銀行考過的原題，所以只要做幾套歷年真題，熟練掌握套路，過筆試題目還是輕輕松松的。當(dāng)然，我并不知道考了多少分，也有可能會(huì)我是壓線進(jìn)面試的。
【應(yīng)聘】面試安排各地方不是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)蒙古地區(qū)是統(tǒng)一去呼和浩特面試。
面試過程：
1、按規(guī)定時(shí)間去酒店，簽誠信承諾書，上交手機(jī)——去候考大廳等候，等候過程中必須填寫志愿單——大概三十分鐘左右，工作人員叫名字分組（依照?qǐng)?bào)名區(qū)域來分組的）——進(jìn)行抽簽——按抽簽排好隊(duì)等候面試。
2、考試內(nèi)容：無領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)（無領(lǐng)導(dǎo)50分鐘+半結(jié)構(gòu)（單面、每人5分鐘）、考場(chǎng)共兩個(gè)考官）
（1）無領(lǐng)導(dǎo)
材料：三大段材料，農(nóng)村醫(yī)療扶貧有關(guān)的材料（鄉(xiāng)村醫(yī)療配套設(shè)施差、老人疾病多、路程遙遠(yuǎn)偏僻）
題目：策劃組織農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行與衛(wèi)生委、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作開辦醫(yī)療扶貧鄉(xiāng)村老人項(xiàng)目。
要求：（1）5分鐘閱讀內(nèi)容、1分鐘個(gè)人自述、50分鐘小組討論、3分鐘小組派代表總結(jié)發(fā)言
（2）重視方案的可實(shí)施性和創(chuàng)新
（3）重視初期的宣傳報(bào)道
（4）保障醫(yī)療設(shè)備的安全性
（2）半結(jié)構(gòu)（3-5個(gè)問題）
*1分鐘自我介紹？
*共享經(jīng)濟(jì)模式的理解？
*你們小組今天無領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)？
*為什么想要農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行？
面試準(zhǔn)備：（1）最先，就是多多參加帶有無領(lǐng)導(dǎo)面試的其他應(yīng)聘，熟練掌握無領(lǐng)導(dǎo)的感覺和套路，過程中把握機(jī)會(huì)多說話，盡可能說有建設(shè)性的有用建議。
（2）農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的官方網(wǎng)站看一些較為有特點(diǎn)的農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的農(nóng)村項(xiàng)目貸款、鄉(xiāng)村振興計(jì)劃等等這些。
（3）關(guān)注一些國內(nèi)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)話題。
綜上而言，農(nóng)發(fā)行內(nèi)蒙古分行的面試還是中規(guī)中矩，大家按正常進(jìn)度準(zhǔn)備即可~
