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東省公務(wù)員面試形式形式：
廣東省各類型的公務(wù)員考試歷年均采用結(jié)構(gòu)化面試的形式對(duì)考生進(jìn)行考察。
答題安排：
一般為20分鐘，讀題和思考時(shí)間都計(jì)算在總時(shí)間內(nèi)。注意考場不規(guī)定每題的答題時(shí)間。
面試題量：
一般都為4道題目(2012鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試為3道題)，一般采用聽題答題的形式進(jìn)行，即考官念一題，考生思考，接著回答，答完考官念第二題，如是循環(huán)直至面試結(jié)束。
題型占比：
根據(jù)近3年的廣東省考面試來看，在一套面試題4道題中，會(huì)出現(xiàn)2道題目是測查綜合分析能力或2道題目是測查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力或2道題目是測查應(yīng)變能力，且4道題目中大多是測查這3種能力。只有少數(shù)題目是測查人際交往的意識(shí)與技巧，和求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性。所以說綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力是考察的大方向，在2018年的省考面試中，也應(yīng)以這三種能力為測查的重點(diǎn)。
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