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山西公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試形式為主，具體面試時(shí)間是不完全一樣的，其主要是由面試試題的數(shù)量決定的，根據(jù)專業(yè)不同有所不同，面試時(shí)間一般不超過30分鐘。
結(jié)構(gòu)化面試：稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，也就是在面試前先對(duì)面試所涉及的內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等一系列問題進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)。結(jié)構(gòu)化面試在同一段時(shí)間內(nèi)給報(bào)考相同職位的考生的題目也是相同的，整個(gè)流程從形式到內(nèi)容，具有明顯的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，顯得更為有效、客觀、公平和科學(xué)。
結(jié)構(gòu)化面試一般由多個(gè)試題組成，分別用以測評(píng)不同要素，具有結(jié)構(gòu)化、規(guī)范化的特點(diǎn)，這種規(guī)范化特點(diǎn)主要體現(xiàn)在考評(píng)要素結(jié)構(gòu)化、面試試題結(jié)構(gòu)化和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化上。
面試流程包括：簽到、核實(shí)身份、抽簽、進(jìn)入面試、退場、等待面試成績。
