山西公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。結(jié)構(gòu)化面試也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試，也就是在面試前先對(duì)面試所涉及的內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等一系列問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)。結(jié)構(gòu)化面試在同一段時(shí)間內(nèi)給報(bào)考相同職位的考生的題目也是相同的，整個(gè)流程從形式到內(nèi)容，具有明顯的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，顯得更為有效、客觀(guān)、公平和科學(xué)。

結(jié)構(gòu)化面試一般由多個(gè)試題組成，分別用以測(cè)評(píng)不同要素，具有結(jié)構(gòu)化、規(guī)范化的特點(diǎn)，這種規(guī)范化特點(diǎn)主要體現(xiàn)在考評(píng)要素結(jié)構(gòu)化、面試試題結(jié)構(gòu)化和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化上。

面試流程：

簽到、核實(shí)身份、抽簽、進(jìn)入面試、退場(chǎng)、等待面試成績(jī)。

面試建議：

不要遲到，掌握時(shí)間;注意著裝，以禮待人;深刻分析，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔。

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