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陜西農商銀行面試主要有兩種題型。即半結構化面試和無領導小組討論。主要是考察應試者舉止儀表、團隊協作能力、思維分析能力、應變能力和語言表達能力，考察應試者個性特征和行為風格，了解應試者與崗位的匹配性。
陜西農商銀行面試題型：
一、半結構化面試
在半結構化面試中，考官一般通過應聘者的自我介紹，依據應聘者的特點、專業(yè)和經歷來進行靈活提問。常見問題主要有：“你為什么申請這個職位？”、“你認為自己有什么優(yōu)點/缺點？”以及關于應試者近期職業(yè)規(guī)劃或者薪資期望等的相關問題。
二、無領導小組討論
無領導小組討論是一定數目的考生組成一個臨時工作小組，一般為5到7人，進行三十分鐘左右的關于特定問題的討論，并作出決策。討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織以此來考查考生的各方面能力是否達到擬任崗位要求的面試形式?？荚囘^程中，評價者通過觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。
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