關(guān)于選調(diào)生在基層服務(wù)年限要求：新錄用的選調(diào)生分配到縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)應(yīng)服務(wù)滿4年（含試用期，下同），分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)服務(wù)滿3年；定向招錄到23個省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的，須與當(dāng)?shù)亟M織部門簽訂5年最低服務(wù)年限的協(xié)議。

應(yīng)屆本科省選調(diào)生在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應(yīng)屆碩士省選調(diào)生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政副職，享受正科級待遇;應(yīng)屆博士省選調(diào)生安排主任科員，在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，安排副縣級職位。

提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，需具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一般是逐級提拔。越級提拔的，需報(bào)經(jīng)上級組織(人事)部門同意。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般是從后備干部中選拔的。當(dāng)然也有特殊情況：特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而異另行規(guī)定的。

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