新招錄的選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作時(shí)間必須滿3年(含試用期)，其中到村任職2年時(shí)間。選調(diào)生在村任職期間，履行大學(xué)生村官有關(guān)職責(zé)，按照大學(xué)生村官管理。

新招錄的選調(diào)生試用期1年，試用期間直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。1年試用期滿、經(jīng)考核合格的選調(diào)生，在職數(shù)限額內(nèi)，碩士研究生要任命為四級(jí)主任科員，博士研究生要任命為二級(jí)主任科員。新招錄的選調(diào)生在基層培養(yǎng)鍛煉必須滿3年(含試用期)，其間不得通過考錄、借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動(dòng)放棄選調(diào)生及公務(wù)員身份辦理，不再享受相應(yīng)待遇。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，對(duì)特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ笄揖邆錀l件的選調(diào)生，加大培養(yǎng)鍛煉力度，大膽使用。黑龍江省委組織部負(fù)責(zé)全省選調(diào)生的宏觀管理，選調(diào)生調(diào)入市(地)及以上機(jī)關(guān)，需報(bào)經(jīng)黑龍江省委組織部備案。黑龍江省各市(地)、縣(市、區(qū))委組織部負(fù)責(zé)對(duì)選調(diào)生的日常管理，要做到“扶上馬、送一程”。選調(diào)生所在單位黨組織對(duì)選調(diào)生要從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，熱情關(guān)心、真正愛護(hù)，為他們成長成才營造良好氛圍。要立足基層一線，采取輪崗、交流等方式，強(qiáng)化選調(diào)生多崗位鍛煉，有目的地安排選調(diào)生多承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，砥礪意志品質(zhì)，提升能力素質(zhì)。

以2020年黑龍江定向招錄選調(diào)生公告為例

選調(diào)人員試用期間在落編單位工作1年，試用期滿考核合格后，按照中央組織部要求，本人須在縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)培養(yǎng)鍛煉不少于2年，其中至少安排1年時(shí)間到村任職。選調(diào)人員在村任職期間，履行大學(xué)生村官有關(guān)職責(zé)，按照大學(xué)生村官管理。期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)及本人意愿，可回到原落編的省、市直單位工作，也可繼續(xù)留在基層工作(編制相應(yīng)轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)?。

用人單位指定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任選調(diào)人員導(dǎo)師，對(duì)其進(jìn)行傳幫帶，幫助選調(diào)生熟悉情況、增強(qiáng)本領(lǐng)、錘煉作風(fēng)。用人單位為選調(diào)生建立成長檔案，跟蹤管理，精準(zhǔn)培育。各級(jí)組織部門定期組織召開座談會(huì)和談心談話。

選調(diào)人員試用期為1年，試用期間直接執(zhí)行定級(jí)工資和車補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正定級(jí)后級(jí)別工資高定兩檔。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并在職數(shù)限額內(nèi)，博士研究生直接任命為二級(jí)主任科員，碩士研究生直接任命為四級(jí)主任科員，根據(jù)工作需要，也可分別任命為正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本科生直接任命為一級(jí)科員;考核不合格的，報(bào)黑龍江省委組織部審核后，取消其錄用資格。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，對(duì)特別優(yōu)秀、具備條件的選調(diào)生，經(jīng)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)，按照規(guī)定履行破格提拔程序，任職定級(jí)為一級(jí)科員滿一年的本科生，可破格提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);任四級(jí)主任科員滿一年的碩士研究生，可破格提任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);任二級(jí)主任科員滿二年的博士研究生，可破格提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

把選調(diào)生培養(yǎng)使用納入年輕干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃。每年統(tǒng)籌選派一定數(shù)量的定向選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主要領(lǐng)導(dǎo)崗位或縣(市、區(qū))黨政副職崗位上任職，涉及破格的，按照規(guī)定履行破格提拔程序。上級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員，按一定比例優(yōu)先從選調(diào)生中遴選。根據(jù)服務(wù)期滿考核結(jié)果，按照不超過總數(shù)20%的比例評(píng)選優(yōu)秀定向選調(diào)生。

此外，省直廳局的定向選調(diào)生，符合省直青年公寓申請條件的，及時(shí)安排入住。因公寓房源周轉(zhuǎn)暫未申請到的，每人給予1000元/月的租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年，其間申請到省直青年公寓或在哈爾濱購買住房后不再發(fā)放。對(duì)于招錄到黑龍江省各市(地)單位的定向選調(diào)生，可享受當(dāng)?shù)匾M(jìn)人才相關(guān)政策，詳見《黑龍江省各市(地)2020年定向選調(diào)生招錄政策》

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