河南省新錄用選調(diào)生在錄用單位最低服務(wù)年限為3年，在本省轄市內(nèi)最低服務(wù)年限為5年，均含到村工作時(shí)間。新錄用人員到崗前就以上內(nèi)容與所報(bào)考的省轄市黨委組織部簽訂《服務(wù)基層承諾書(shū)》。

普通類(lèi)選調(diào)生正式錄用后，由各省轄市黨委組織部結(jié)合工作需要和個(gè)人志愿，統(tǒng)籌分配到各縣(市、區(qū))工作，本科生分配到缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作，碩士、博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))直機(jī)關(guān)工作。法檢專(zhuān)項(xiàng)選調(diào)生錄用后，由各省轄市黨委組織部分別商市法院、檢察院，結(jié)合工作需要，統(tǒng)籌分配到縣(市、區(qū))法院、檢察院工作。選調(diào)生到崗后，先安排到村任職2年(是中共黨員的任村黨支部書(shū)記助理;非中共黨員的任村委會(huì)主任助理)，履行大學(xué)生村官有關(guān)職責(zé)，按照大學(xué)生村官管理，其間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)，經(jīng)省轄市黨委組織部批準(zhǔn)后，可有計(jì)劃參加縣鄉(xiāng)集中性工作，但每年不超過(guò)3個(gè)月。在村任職期滿(mǎn)后返回原單位工作。

新錄用選調(diào)生試用期1年，試用期工資可直接按試用期滿(mǎn)后工資確定。試用期滿(mǎn)后按照干部管理權(quán)限及時(shí)進(jìn)行期滿(mǎn)考核，考核合格的，按照《公務(wù)員法》和《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》等文件要求，及時(shí)進(jìn)行任職定級(jí)和公務(wù)員登記;不合格的經(jīng)省轄市黨委組織部初審，報(bào)省委組織部進(jìn)一步審核后取消錄用。被取消錄用的人員，退回畢業(yè)院?；蛴蓱?hù)口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，也可自主擇業(yè)。

選調(diào)生職務(wù)、職級(jí)的后續(xù)晉升，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》有關(guān)要求執(zhí)行。服務(wù)期內(nèi)有1年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次或參加急難險(xiǎn)重任務(wù)作出突出貢獻(xiàn)受到市級(jí)以上表彰的，應(yīng)優(yōu)先提拔使用。選調(diào)生的工資按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理，服務(wù)期內(nèi)人事檔案由所在省轄市黨委組織部統(tǒng)一管理。符合條件的，可享受當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。

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