浙江省公務(wù)員面試常見(jiàn)的面試形式有：結(jié)構(gòu)化面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，創(chuàng)新面試形式：結(jié)構(gòu)化小組。一、結(jié)構(gòu)化面試所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù)，采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策。三、結(jié)構(gòu)化小組面試（一）組織方式結(jié)構(gòu)化小組面試，一般將題目分開作答，1號(hào)考生回答第一題，2號(hào)、3號(hào)考生分別針對(duì)1號(hào)答題進(jìn)行補(bǔ)充；2號(hào)考生回答第二題，3號(hào)、1號(hào)考生分別針對(duì)2號(hào)答題進(jìn)行補(bǔ)充；3號(hào)考生回答第三題，1號(hào)、2號(hào)考生分別針對(duì)3號(hào)答題進(jìn)行補(bǔ)充。（二）具體變化1.難度大：結(jié)構(gòu)化小組面試的難度體現(xiàn)為對(duì)考生答題內(nèi)容要求更高、對(duì)學(xué)員心理抗壓能力更強(qiáng)。2.形式新：浙江省考面試在選人用人標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化要求的前提下，結(jié)構(gòu)化小組面試應(yīng)運(yùn)而生，過(guò)去考試中未曾涉及。3.能力要求高：由于考場(chǎng)情況的不可預(yù)測(cè)性，考試要求學(xué)員控場(chǎng)能力更強(qiáng)、內(nèi)容更有深度、思維更有廣度、交流更有溫度。（三）題型：與結(jié)構(gòu)化相同。

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