天津市公務(wù)員成績怎么算，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績計算：

天津市公務(wù)員筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，滿分各為100分，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論各50%的比例合成。

公安機(jī)關(guān)人民警察職位需進(jìn)行專業(yè)科目考試，滿分100分，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績40%、30%、30%的比例合成。

面試成績計算：

面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，滿分100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。

總成績計算：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例，確定各職位進(jìn)入面試的人員，達(dá)不到1:3比例的，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

其中，招考職位要求進(jìn)行體能測評的，按照筆試成績由高分到低分排序，首先根據(jù)各職位招考計劃數(shù)與參加體能測評人員1:4的比例確定參加體能測評人員，再按照與體能測評合格人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。參加體能測評的人數(shù)達(dá)不到1:4比例時，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測評。體能測評不合格及未按要求參加體能測評的人員，不能進(jìn)入面試。

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