全國(guó)統(tǒng)一答疑熱線(xiàn)：400-600-8011
深圳公務(wù)員面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，面試工作嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法（試行）》《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，全市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試，也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答，依據(jù)一定方法和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種面試方式。除面試前加考專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位外，其他職位面試對(duì)象的人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)1:3比例確定。筆試、資格初審、體能測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。
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