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銀行校園招聘勞務(wù)派遣和合同工分別是什么

2021-05-20 05:30:55 來源: 上岸鴨公考 責任編輯: luo

這兩類分屬于不同的用工方式,在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。

勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關(guān)系并簽訂,勞動合同的員工,就是大家平時所說的正式工,大家比較有疑問的“定向招聘”也屬于正式工,因為定向招聘的公告里明確說了是“錄用后直接與銀行簽訂勞動合同”。

勞務(wù)派遣制員工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系,然后由勞務(wù)公司派到銀行提供的崗位工作的員工,雖然不屬于銀行合同制員工范圍,但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計范圍。

兩者最大的區(qū)別就是勞動合同簽署方的不同。只要是直接與銀行簽訂勞動合同的,就是銀行編制內(nèi)的正式工,待遇也不會相差太遠,而勞務(wù)派遣制員工,雖然沒有與銀行簽訂勞動合同,但是作為銀行的工作人員,仍然享受同工同酬的待遇,而且可以通過績效考核和考試等渠道轉(zhuǎn)為正式工,并且有勞務(wù)派遣的學生反饋證明,勞務(wù)派遣制員工的待遇絲毫不比正式工差,甚至更好。

無論是哪種用工方式,如果你決心要進入銀行,先跨進銀行這個門檻再說其他。

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