公務(wù)員編制和事業(yè)編制在多個(gè)方面存在顯著差異，在工作職責(zé)、晉升途徑以及薪酬待遇等方面有顯著的區(qū)別。為了方便小伙伴們了解，上岸鴨公考小編在這里為大家整理了公務(wù)員編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么的相關(guān)內(nèi)容以供大家作為參考，具體如下：
一、工作職責(zé)
公務(wù)員指行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的人員，公務(wù)員的工作單位主要包括政府機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)、監(jiān)督機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)等，如人民政府、公安局、法院、檢察院等；事業(yè)單位人員是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織人員，事業(yè)單位類型包括中小學(xué)校、公立醫(yī)院、人社局、財(cái)政局、環(huán)保局、文化局、圖書館、博物館等。
二、晉升途徑
公務(wù)員編制晉升走級(jí)別，晉升途徑一般是從科級(jí)、初級(jí)、局級(jí)到部級(jí)，公務(wù)員參照《公務(wù)員法》進(jìn)行考核選拔，不簽勞動(dòng)合同；事業(yè)單位晉升走職稱，晉升途徑一般是由初級(jí)工、中級(jí)工到高級(jí)工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
三、薪酬待遇
工資收入按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》發(fā)放，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資，保險(xiǎn)福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等也是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》執(zhí)行，工資收入不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定，保險(xiǎn)福利按照國家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、編制來源
國家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，通過國家公務(wù)員考試和省公務(wù)員考試來選拔，分為參公事業(yè)單位和一般事業(yè)單位，參公事業(yè)單位人員使用事業(yè)編制但參照公務(wù)員法進(jìn)行管理，通過省公務(wù)員招考選拔；普通事業(yè)單位通過事業(yè)單位招聘考試選拔。
五、考試內(nèi)容
考試內(nèi)容包括行測(cè)、申論，部分崗位會(huì)加試專業(yè)科目，考試難度較大，考試內(nèi)容通常包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、管理基礎(chǔ)知識(shí)，部分地區(qū)會(huì)增加行測(cè)或公文寫作，考察內(nèi)容差異較大，整體難度相對(duì)低于公務(wù)員考試。
六、競(jìng)爭(zhēng)情況
公務(wù)員考試報(bào)錄比較高競(jìng)爭(zhēng)激烈，筆試和面試比例基本各占一半，部分省份有所不同；平均競(jìng)爭(zhēng)比低于公務(wù)員考試次數(shù)較多，每月基本都有招聘，筆試和面試比例也各占一半，部分單位有免面的情況。
以上是關(guān)于“公務(wù)員編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么”的相關(guān)解答，總之公務(wù)員編制和事業(yè)編制在身份性質(zhì)、職業(yè)穩(wěn)定性、工資待遇、職業(yè)發(fā)展路徑以及考試難易程度等方面存在顯著差異，具體選擇哪種編制類型需要根據(jù)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃、興趣愛好以及實(shí)際情況進(jìn)行綜合考慮。如果想要了解更多詳細(xì)信息，可以通過本網(wǎng)站獲取更多考公資訊，祝各位考生備考順利！
