公務(wù)員與事業(yè)編制的區(qū)別是：1、編制不同；2、經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同；3、晉升空間不同；4、工作方式不同；5、考試難度不同。

一、編制不同：公務(wù)員編制，又稱“行政編制”，對(duì)應(yīng)的是行政機(jī)關(guān)的正式員工；事業(yè)編制，對(duì)應(yīng)的是事業(yè)單位的正式員工。工作性質(zhì)不同，晉升途徑不同，發(fā)展方向也不同，

二、經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同：

公務(wù)員是行政編制，通過(guò)財(cái)政全額撥款。而事業(yè)編制的經(jīng)費(fèi)來(lái)源要多一些，分財(cái)政全額，差額撥款，自收自支這三種。

三、晉升空間不同：

公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)下面的二級(jí)單位，所以升遷機(jī)會(huì)很少，因?yàn)槁殧?shù)少。

公務(wù)員的晉升是走級(jí)別的，一般是從辦事員、科員、科級(jí)、處級(jí)、廳級(jí)、部級(jí)、國(guó)級(jí)往上升。

事業(yè)單位人員晉升走得是職稱。事業(yè)單位分為管理崗和技術(shù)崗，晉升途徑一般是分以下情況：專技崗位分為1到13級(jí)，通過(guò)職稱評(píng)聘來(lái)增加工資；工勤崗位分為1到5級(jí)，通過(guò)鑒定職業(yè)資格水平來(lái)增加工資。

四、工作方式不同：

公務(wù)員是行政機(jī)構(gòu)的主體，每天所需要的工作大多都是在和社會(huì)各方面打交道，提供服務(wù)，但是事業(yè)單位不同，相比起來(lái)要更加專注于某一領(lǐng)域。

五、考試難度不同：

事業(yè)單位和公務(wù)員考試流程基本一樣，總體分為筆試加面試，但是無(wú)論筆試還是面試，公務(wù)員比事業(yè)單位考試難度更大一些。

公務(wù)員編制和事業(yè)編制優(yōu)劣比較：

(一)工作內(nèi)容

公務(wù)員是國(guó)家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。因此，公務(wù)員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對(duì)比較清閑。

(二)晉升途徑

公務(wù)員編制晉升走級(jí)別，晉升途徑一般是從科級(jí)、初級(jí)、局級(jí)到部級(jí)。比如你第一年是科員，可能是最低一級(jí)的，幾年以后當(dāng)了科長(zhǎng)，就是科級(jí)。再幾年以后當(dāng)了處長(zhǎng)，就是處級(jí)……當(dāng)上了局長(zhǎng)就是局級(jí)。公務(wù)員參照公務(wù)員法進(jìn)行考核選拔，不簽勞動(dòng)合同。而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級(jí)工、中級(jí)工到高級(jí)工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。簡(jiǎn)單地說(shuō)，公務(wù)員都擁有干部身份，而事業(yè)人員名義上是國(guó)家干部，實(shí)際還是工人身份;公務(wù)員工作更加穩(wěn)定，而在事業(yè)單位工作則與在企業(yè)工作一樣，承擔(dān)著一定風(fēng)險(xiǎn)。

(三)薪酬待遇

公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。應(yīng)該說(shuō)：同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。