一、遼寧省事業(yè)單位工資有多少？（僅供參考！事業(yè)編備考規(guī)劃咨詢客服?。?/span>
1.沈陽市，沈陽市直公務(wù)員，工資月到手4000左右，加上績效和車補(bǔ)，年到手10萬左右，不含公積金。區(qū)直公務(wù)員，月工資到手4000多，十三薪＋年假＋績效等其他能到4w-5w。
2.大連市，大連市直單位,副科,工齡12年,月到手3950工資+650車補(bǔ)+績效3萬左右。公積金2800,公積金的比例是單位25%+個(gè)人15%。瓦房店公務(wù)員工資是月薪平均有五千左右,年終獎(jiǎng)有1-2萬左右。某縣級市科員，月到手2800，車補(bǔ)500，績效考核獎(jiǎng)2.2萬，取暖費(fèi)2100，第13個(gè)月工資2200，合計(jì)年到手6.6萬，公積金1000多。
3.錦州市，市直公務(wù)員，工齡8年，月工資＋車補(bǔ)＋十三個(gè)月工資加上年終績效獎(jiǎng)平均到每月，差不多4500左右每月，公積金九百多。錦州政法系統(tǒng)，全部算上平均一月6500左右，不算公積金，領(lǐng)導(dǎo)能有8000+，別的行政單位比要低2000左右。
二、遼寧事業(yè)單位工資構(gòu)成
包括崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼四個(gè)部分。其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
（1）崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位（設(shè)13個(gè)等級）、管理崗位（設(shè)10個(gè)等級）和工勤技能崗位（設(shè)5個(gè)等級），每個(gè)崗位等級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)；
（2）薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級，工人設(shè)置40個(gè)薪級，每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
績效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。各事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。不同單位不同崗位績效按年來算幾千到幾萬不定。
津貼補(bǔ)貼：
（1）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：
主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。
（2）特殊崗位津貼補(bǔ)貼：
對特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國家統(tǒng)一制定特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。
