2023遼寧省事業(yè)單位招聘考試公告已經(jīng)發(fā)布,此次招聘總?cè)藬?shù):8662人,報名時間:2023年3月27日9時至3月31日24時,筆試時間:5月7日。目前筆試時間已過等待的是筆試成績和面試。下面事業(yè)單位考試網(wǎng)將為考生整理出筆試之后的流程,希望對考生有所幫助。
一、筆試最低合格分數(shù)線確定和成績查詢
筆試閱卷結(jié)束后,縣級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門將對成績進行匯總分析確定并公布筆試最低合格分數(shù)線。未達到最低合格分數(shù)線者不得參加資格審查(復審)和面試。
筆試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢,請應聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。
二、確定進入面試人員和資格審查(復審)
筆試成績公布后,根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位2023年集中面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》(附件1)中公布的面試比例,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,確定進入面試人員并在遼寧人事考試網(wǎng)、各市相關(guān)網(wǎng)站公布。最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。
用人單位將對進入面試人員進行資格審查(復審)。主要審查應聘人員提供的《遼寧省事業(yè)單位2023年集中面向社會公開招聘工作人員報名登記表》、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消其考試和應聘資格。資格審查時間及相關(guān)事宜將在遼寧人事考試網(wǎng)、各市相關(guān)網(wǎng)站、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者,視為自動放棄。
三、面試
面試工作由事業(yè)單位主管部門會同用人單位按相關(guān)規(guī)定組織實施,各級事業(yè)單位人事綜合管理部門可根據(jù)實際提供集中面試服務平臺。面試重點考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力,充分體現(xiàn)崗位職責要求,采取結(jié)構(gòu)化面試等方式,滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,不能聘用。筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績(即筆試總成績*0.4+面試總成績*0.6=總成績)。面試具體事宜和總成績將在遼寧人事考試網(wǎng)、各市相關(guān)網(wǎng)站、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。
四、體檢
根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽儾⒘姓?,根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)、各市相關(guān)網(wǎng)站、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。
五、考察
由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進行復查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
六、公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)、各市相關(guān)網(wǎng)站和主管部門(或用人單位)官方網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。
公示結(jié)束后,對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員,由主管部門會同用人單位調(diào)查核實,并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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