一、公務(wù)員級(jí)別

公務(wù)員級(jí)別由低至高依次為二十七級(jí)至一級(jí)。

二、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：

（一）國(guó)家級(jí)正職：一級(jí)；

（二）國(guó)家級(jí)副職：四級(jí)至二級(jí)；

（三）省部級(jí)正職：八級(jí)至四級(jí)；

（四）省部級(jí)副職：十級(jí)至六級(jí)；

（五）廳局級(jí)正職：十三級(jí)至八級(jí)；

（六）廳局級(jí)副職：十五級(jí)至十級(jí)；

（七）縣處級(jí)正職：十八級(jí)至十二級(jí)；

（八）縣處級(jí)副職：二十級(jí)至十四級(jí)；

（九）鄉(xiāng)科級(jí)正職：二十二級(jí)至十六級(jí)；

（十）鄉(xiāng)科級(jí)副職：二十四級(jí)至十七級(jí)。

副部級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級(jí)城市機(jī)關(guān)的司局級(jí)正職對(duì)應(yīng)十五級(jí)至十級(jí)；司局級(jí)副職對(duì)應(yīng)十七級(jí)至十一級(jí)。

三、級(jí)別調(diào)整規(guī)則

職務(wù)、職級(jí)的確定，有相應(yīng)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額限制；非職務(wù)晉升情況下，若連續(xù)5年年度考核結(jié)果為稱職以上，可在所屬職位對(duì)應(yīng)的職級(jí)區(qū)間上晉升一個(gè)級(jí)別；職務(wù)晉升一般為逐級(jí)晉升。

職務(wù)晉升相應(yīng)的硬性條件：

1、工作年限：晉升至縣處級(jí)的，5年以上工齡，2年以上基層工作經(jīng)歷。晉升至縣處級(jí)以上的，若是同職務(wù)層次副職晉升，要有該副職崗位2年工作經(jīng)歷；若是下一職務(wù)層級(jí)正職晉升，要有該正職崗位3年工作經(jīng)歷；

2、工作經(jīng)歷：晉升至縣處級(jí)以上的，要有2個(gè)以上下一級(jí)職務(wù)的任職經(jīng)歷；

3、學(xué)歷：廳局級(jí)以上，本科起步。其余大專起步；

4、培訓(xùn)經(jīng)歷：被認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間達(dá)標(biāo)。特殊情況下可到任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)；

5、履職所需身體條件；

6、其他：黨章、法律法規(guī)的約束等。

破格晉升：得存在特殊提拔的客觀事實(shí)基礎(chǔ)：“領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的；專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的。

否決條件：試用期未滿&提拔任職不滿一年的&在任職年限上連續(xù)破格&越兩級(jí)提拔等