一直以來，公務(wù)員在我國的熱度就一直很高，每年報名參加公務(wù)員考試的報考者不計其數(shù)。為什么公務(wù)員會有這樣的熱度，其最直接的原因無外乎工資穩(wěn)定、福利待遇好以及社會地位較高等等原因。因此，每到公務(wù)員考試報名的時間，各省報名網(wǎng)站在高峰時期甚至?xí)霈F(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵甚至無法報名的情況。

尤其是在最近幾年，在新冠疫情的背景下，公務(wù)員考試的熱度一度沖上看巔峰。起原因很大程度上在于因為疫情帶來的失業(yè)潮，使得大部分人將視線轉(zhuǎn)移到工作較為穩(wěn)定的公務(wù)員之上。因而導(dǎo)致最近幾年各省市及地區(qū)的公務(wù)員考試報名人數(shù)屢破新高。

在職公務(wù)員級別提升工資會提升多少？有什么標(biāo)準(zhǔn)？

公務(wù)員對于很多報考者的吸引點在哪呢？小編相信這個問題在不同人心中會有不同的答案。但毋庸置疑的是，很多人對于公務(wù)員的福利待遇等相關(guān)的內(nèi)容還是很感興趣的。然而其實公務(wù)員的工資并沒有很多人認為的那么高，甚至相對于大部分職工來說，其工資可能會比其低得多，在整個城市的收入情況中可能僅處于中等偏下的情況。

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但是公務(wù)員的工資并非是一成不變的，說到這里就要提一下，公務(wù)員的等級提升即使就是公務(wù)員級別的提升，詳細級別說明咱們在后面再說。目前我國公務(wù)員的級別工資主要取決于公務(wù)員的職務(wù)等級高低。一般來說，職務(wù)等級較低的公務(wù)員其級別每提升一級，其工資漲幅并不大。職務(wù)等級較低的公務(wù)員，其職務(wù)每提升一級，一般會有兩百左右的漲幅；職務(wù)等級較高的公務(wù)員，其職務(wù)每提升一級，工資可能會有五百以上的漲幅。

但各省市及地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平并不相同，隨意各地公務(wù)員工資也并沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，一般一線城市肯定是要比二線城市的公務(wù)員工資水平更高。具體情況應(yīng)以各地實際政策情況為準(zhǔn)。

我國公務(wù)員等級是怎樣的？

我國公務(wù)員基本選拔方法是公務(wù)員考試。公務(wù)員在通過考試并確認錄取入職之后，會根據(jù)其相關(guān)條件對其進行定級。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國公務(wù)員的級別共有27個，每一層次的職務(wù)對應(yīng)若干個級別，主要是為了體現(xiàn)公務(wù)員的工作實績和資歷等。

從最底層的辦事員、科員一直到省部級職位乃至國家級職位一共分為二十七個級別，不同職務(wù)層次級別數(shù)可能會有所不同。最低級的辦事員為十九級到二十七級，最高為國家級正職為一級。

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