一、進(jìn)入考察范圍人員在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)備如下材料：
（1）應(yīng)聘人員本人檔案，檔案要求密封完整并加蓋檔案管理部門印章。
（2）戶籍所在地派出所開具的無違法記錄證明。
（3）非失信被執(zhí)行人證明。請登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)，“綜合查詢被執(zhí)行人”信息，將個人查詢結(jié)果完整截圖并清晰打印。
（4）本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，包括基本情況（姓名，性別，民族，出生年月，政治面貌，籍貫，畢業(yè)院校、時間或現(xiàn)工作單位等）、學(xué)習(xí)工作簡歷（從小學(xué)階段開始填寫）、主要表現(xiàn)（個人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的表現(xiàn)）、存在的缺點(diǎn)和不足等?，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料需由本人簽名。有工作單位的，需由單位出具本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料并加蓋單位公章。
二、考察工作的組織
考察工作由招聘單位和主管部門組成考察組，對考察人選進(jìn)行全面考察評價。需到考察人選所在學(xué)校（單位、村居），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，同時對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報公開招聘主管機(jī)關(guān)研究決定?？疾炱陂g，被考察人員要保持手機(jī)暢通，積極配合考察組做好考察工作。在職人員資格審查時未出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明的，須在考察時提交，否則取消應(yīng)聘資格。
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