一、我還不知道能不能進(jìn)入面試，需要現(xiàn)在就為面試做準(zhǔn)備嗎？
需要，面試測查一個人的綜合素質(zhì)，對于一些沒經(jīng)歷過很多面試的同學(xué)來說，在這種壓力性的測查中，還是不太容易能自如地表現(xiàn)出自己各方面的優(yōu)秀特質(zhì)的。
有內(nèi)涵和能夠很好地表達(dá)出來是兩碼事，更何況很多同學(xué)連國家公務(wù)員面試是什么形式都不知道，更需要早做準(zhǔn)備，才能為勝利增加籌碼。即使最后沒有進(jìn)入面試，那也可以其他的求職面試奠定一些基礎(chǔ)。所以，要早做準(zhǔn)備。
二、國家公務(wù)員面試的形式是怎樣的？
國家公務(wù)員的面試主要是結(jié)構(gòu)化面試，所謂結(jié)構(gòu)化面試是指根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
國家公務(wù)員的面試基本考官數(shù)是7至9人，面試題目一般是20分鐘回答4道題。
三、國家公務(wù)員面試會問到專業(yè)性的問題嗎？
基本上國家公務(wù)員面試測查的都是工作中的基本素質(zhì)，不會涉及到專業(yè)性的問題。但有些特定的部門，比如外交部，可能就要考外語口語。
剩下的問題最多根據(jù)不同的崗位換一下主體。比如說“作為海關(guān)工作人員，某件事你會怎么處理或某個活動怎么組織”，換成另外一個崗位就變成“作為國稅工作人員，某件事你會怎么處理或怎么組織”，但這些問題的答題架構(gòu)是差不多的。
四、面試備考背一些模板可以嗎？
所謂的模板可能是一些答題的思路，如果是思路，那可以自己去總結(jié)一下，找到自己可以駕馭的類型。但是切忌去背一些套話，這樣模式化的痕跡太濃，是不會給考官留下好印象的。
其實一個成功的面試時一定要體現(xiàn)出自己的特色的，理清一些答題思路這僅僅是第一步，接下來還應(yīng)該根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和背景等說出自己一些個性化的東西，這樣才能引起考官的興趣，也避免和其他考生撞語言，撞套路，撞名言警句，所以一定要有自己的特色，不要光背模板。
五、面試備考要練習(xí)很多次嗎？
面試是一個經(jīng)驗活，是絕對需要大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗的，光去背一些東西還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須進(jìn)行大量的練習(xí)。
在一遍遍地實戰(zhàn)中總結(jié)自己更方面的利弊得失，看自己哪里需要改進(jìn)，還是那句話，想和說是兩碼事，一定要完成勇于表達(dá)這個轉(zhuǎn)變，通過大量練習(xí)讓自己的語言更豐富，邏輯更清楚，呈現(xiàn)出的狀態(tài)最符合公務(wù)員的身份。
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