2025年
國家公務(wù)員考試預(yù)計會在
今年10月中旬啟動招考工作，
主要有筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試環(huán)節(jié)大家一般都比較了解，
主要就是試卷的紙質(zhì)試題測試，而由于面試在筆試后面且很多人無法進入面試環(huán)節(jié)，所以對面試了解得比較少，不知道2025年國考面試形式有哪些？
主要有結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、司局級面談四種形式。下面上岸鴨公考小編給大家詳細介紹一下每種面試形式！
1、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試是
公務(wù)員面試中使用最多的一種面試形式，也是國考中最常見的面試形式，鐵路公安、海事局、國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊
等部門一般就采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。
結(jié)構(gòu)化又叫標準化面試，是一種測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規(guī)范性設(shè)計的測評方法，一般主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、人際管理能力、解決問題能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是除了結(jié)構(gòu)化面試以外，國考面試中最常見的一種面試形式，中國浦東干部學(xué)院、中共中央組織部、中華全國總工會等部門一般會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞三個環(huán)節(jié)，通過這三個環(huán)節(jié)綜合觀察考生的理論素養(yǎng)、語言表達、組織協(xié)調(diào)、團隊合作、應(yīng)急應(yīng)變等能力，以此判斷考生是否符合崗位要求。
3、結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的特點，面試難度更大，稅務(wù)局、上海海關(guān)、國家機關(guān)事務(wù)管理局等部門一般采用結(jié)構(gòu)化小組的面試形式。
結(jié)構(gòu)化小組面試要求一組測評者，在規(guī)定的時間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目，并互相點評回應(yīng)的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關(guān)工作所需的基本能力和基本素質(zhì)，不僅關(guān)注考生的理論素養(yǎng)，也會關(guān)注考生的傾聽、點評、回應(yīng)的能力，考查更為全面、靈活、操作難度大。
4、司局級面談
很多部委在面試的階段會有司局級面談，常采用司局級面談形式的部門有科學(xué)技術(shù)部、發(fā)改委、財政部、教育部、中紀委等部門。
司局級面談主要通過對個人信息的提問，判斷考生與報考崗位是否匹配，司局級面談一般由各部委的主要領(lǐng)導(dǎo)人對考生進行一對一面談，主要圍繞考生的個人情況進行問詢，面試過程比較輕松，一般更注重考生對職業(yè)的認知、職業(yè)的穩(wěn)定性、未來的發(fā)展規(guī)劃等。
以上就是關(guān)于2025年
國家公務(wù)員考試面試形式的相關(guān)內(nèi)容的解答，不知道大家都弄清楚了嗎？國考面試形式比省考更加豐富，大家可以根據(jù)自己準備報考的單位，判斷自己的面試形式喔！
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