1.面試考官由哪些人員擔(dān)任？

面試考官由按規(guī)定程序獲得面試考官資格的人員擔(dān)任，一般來(lái)說(shuō)由組織人事部門人員、用人單位人員及黨政院校有關(guān)專家構(gòu)成。

一些省份和部門建立了“考官庫(kù)”，實(shí)行考官資格考試制度?？脊傩枰邆湄S富的人事管理或測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)考試獲得“考官證”，才能進(jìn)入考官庫(kù)。面試實(shí)施前，再?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取面試考官，集中統(tǒng)一培訓(xùn)，以保證其專業(yè)性。

2.面試考場(chǎng)上一般會(huì)有多少位考官？

面試考官小組一般由7或9人組成，組長(zhǎng)為主考官。

不同部門的面試考官人數(shù)不盡相同，一般不少于5人，不多于10人。以7人考官組為例：7個(gè)考官、1個(gè)計(jì)時(shí)員、1個(gè)監(jiān)督員、2個(gè)計(jì)分員、2個(gè)引導(dǎo)員，共計(jì)13個(gè)人左右?？脊俦貍錀l件就是要求“一般應(yīng)從事人事管理、相關(guān)業(yè)務(wù)管理或人才測(cè)評(píng)等工作3年以上”，而且主考官的要求更高，要有一定年限的考官經(jīng)歷，因此整體年級(jí)較大。

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