?事業(yè)單位面試時(shí)間一般是15-20分鐘左右，3-4道題，每道題的時(shí)間五分鐘。面試時(shí)考生根據(jù)面試官的指示進(jìn)行答題，有的是考官將題全部讀完，有的是考官讀一題，考生答一題，具體的形式以招考單位的安排為準(zhǔn)。

題型一：綜合分析能力

此類(lèi)題目重點(diǎn)在于考生需在答題過(guò)程中展示出較高的政治理論素養(yǎng)、社會(huì)感知能力，同時(shí)在考生答題過(guò)程中能夠站在政府角度客觀看待問(wèn)題、辯證分析問(wèn)題、積極解決問(wèn)題，并需要將答題內(nèi)容有邏輯的組織起來(lái)，便于考官記憶、評(píng)判。

題型二：崗位匹配性

指求職者的動(dòng)機(jī)、能力、性格、價(jià)值觀等各方面要素與崗位任職要求是否吻合，同時(shí)崗位所提供的資源和平臺(tái)能否滿(mǎn)足求職者的需求。

題型三：應(yīng)變能力

指人們處于突發(fā)意外等壓力情境下，能夠迅速反應(yīng)，抓住需要解決的問(wèn)題，并尋求合適的方法，使事情得以妥善解決的能力。

題型四：人際交往的意識(shí)與技巧

題型例如：建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。

題型五：計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

指的是能夠?qū)ψ约?、他人、部門(mén)各項(xiàng)活動(dòng)做出計(jì)劃，合理高效地安排時(shí)間和調(diào)配資源，并對(duì)在此過(guò)程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突，按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。

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