湖北事業(yè)單位面試時間每年都不固定，但一般是安排在筆試結(jié)束后一個半月左右。面試形式根據(jù)不同類別的崗位有所不同，常見的有結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)、說課、試講、實際操作等多種形式。
湖北事業(yè)單位大約在筆試結(jié)束后一個半月左右進(jìn)行面試。因為湖北事業(yè)單位一般筆試結(jié)束20天-30天就會出成績，然后筆試成績發(fā)布之后的一個月之內(nèi)會對入圍考生進(jìn)行面試。因此整體來看，湖北
事業(yè)單位面試大概在筆試后一個半月左右。
2、湖北事業(yè)單位面試形式
湖北事業(yè)單位的面試形式按類別有下面幾種情況：
（1）綜合類：結(jié)構(gòu)化；無領(lǐng)導(dǎo)。
（2）教育類：說課、試講；結(jié)構(gòu)化。
（3）醫(yī)療類：主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作(技能操作)的方式進(jìn)行。
（1）專業(yè)知識問題：這種題型主要考查面試者在專業(yè)領(lǐng)域的知識水平，問題通常會涉及到面試者所報考職位相關(guān)的專業(yè)知識和技能。
（2）綜合分析題：這種題型通常會給出一個具體的情境或者問題，要求面試者進(jìn)行分析并給出自己的解決方案。這里主要考察面試者的問題解決能力和綜合分析能力。
（3）現(xiàn)場發(fā)揮題：部分事業(yè)單位招聘面試時會當(dāng)場出題，要求面試者根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行答題和發(fā)揮，這種考察方式主要是考察面試者的應(yīng)變能力和臨場發(fā)揮能力。
（4）組織規(guī)劃題：簡單來說就是考查考生個人的辦事能力，而且這些事情都是在未來的工作中會遇到的，相比綜合分析題的偏理論性，這類題型則顯的很具體，看得見摸得著，就是未來工作的預(yù)演。
（5）應(yīng)急應(yīng)變題：這類題型往往會和人際關(guān)系題混在一起考，畢竟人和事是分不開的。常見的有激動的上訪群眾圍堵政府門口，領(lǐng)導(dǎo)讓你處理等，就是生活中一些常見的危機(jī)難題，都會拿來考試，正所謂處處留心皆學(xué)問。
