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進入國企之后工作穩(wěn)定嗎

2022-12-13 14:47:00 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小卷

一般情況下,國企的工作是除了事業(yè)單位和公務(wù)員之外最穩(wěn)定的,只要思想沒有問題,踏踏實實上班,就能在國企工作到退休。最近幾年受疫情影響,小企業(yè)業(yè)績下滑,出現(xiàn)大量裁員甚至倒閉的狀況,但是很少有國企裁員或倒閉,所以國企是穩(wěn)定度高的工作。

1、福利高

國企的工資雖然不如外企高,可能優(yōu)勢還不如私企,但總體工資水平在社會中還算中上等。除了工資以外,國企的福利條件很好。

就拿社保公積金來說。大部分國企都是五險兩金,且公積金的繳納基數(shù)是按照實際收入來繳納,繳納比例都按最高的12%來繳納。然而很多私企都沒有向員工說明這些,為了節(jié)省用人成本,繳納基數(shù)按照稅后薪資來繳納,比例也是按最低的5%,還有些企業(yè)繳納基數(shù)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。

2、工作體面

很多人在國企工作并不是為了掙錢,而是為了社會地位和聲譽,當(dāng)被其他人問到是在國企工作時,就會很有面子。

3、體制僵硬,墨守成規(guī)

不少國企的制度更新緩慢,體制僵硬,制度陳舊,審批流程冗雜,早已不適應(yīng)當(dāng)今社會的快速發(fā)展。尤其是領(lǐng)導(dǎo)層管理思路保守,領(lǐng)導(dǎo)層多是年齡較大工齡較長的老職工,很多工作墨守成規(guī),也不愿去創(chuàng)新。就算有人提出新思路,也會被老員工否定,無法推進。

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