女孩子進(jìn)國(guó)企好不好需要因人而異,畢竟每個(gè)人所追求的東西不一樣,甲之蜜糖,乙之砒霜。不過(guò)國(guó)企工作相對(duì)穩(wěn)定,工作量也沒(méi)有私企工作量大,對(duì)于女孩來(lái)說(shuō)是個(gè)不錯(cuò)的選擇,尤其是最近這幾年疫情原因,國(guó)企確實(shí)是個(gè)很好的去處,穩(wěn)定的工作大部分女生都挺喜歡的。
其一,國(guó)企的薪酬穩(wěn)定,甚至漲幅不大,但如果細(xì)算一筆賬,月入5000的國(guó)企,實(shí)際上給每位員工的投入大概有12萬(wàn)之多,比如五險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),各種福利,住房等等,這些東西屬于無(wú)形的,不能僅看到手的收入。
其二,國(guó)企在作息制度上,按部就班,加班少,很少有夜班和白班顛倒作息時(shí)間的制度,其實(shí)這對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō),對(duì)于身體傷害極大,很多才畢業(yè)的小伙伴并沒(méi)有看到國(guó)企的這一人性化的制度的好處。
其三,國(guó)企能夠有很多隱含的好處,比如將來(lái)自己有子女的話(huà),很多國(guó)企默認(rèn)是可以接班的,誰(shuí)也不清楚自己的子女未來(lái)能否讀好書(shū),上好大學(xué),如果學(xué)習(xí)一般,上一個(gè)三本甚至大專(zhuān),對(duì)于一般家庭來(lái)說(shuō),只好讓孩子去打工,但在國(guó)企,雖說(shuō)已經(jīng)取消接班的制度,但在本單位招錄員工的時(shí)候,多少還是有一些優(yōu)惠政策的。