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公務(wù)員一定比國企好嗎

2022-12-08 15:14:52 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小卷

這個并沒有一個絕對的答案,主要還得因人而異,關(guān)鍵取決于你想要什么樣的生活,所以哪個更好不能一概而論。比起公務(wù)員或者說事業(yè)單位來說,國企的門檻會更低一點。競爭力,也不會那么的激烈。

國企與公務(wù)員的對比:

1、從職業(yè)升遷上講,在國企里面,只有高層有希望回歸公務(wù)員隊伍,在國企里當(dāng)個處長,科長的就是一種待遇,實際權(quán)益跟公務(wù)員在地方上同等級別比要差的多??梢钥隙ǖ恼f,國企的基層職工無論是升職空間,還是社會地位都遠(yuǎn)不如公務(wù)員。

2、在個人收入上,特大型國企,央企或者是壟斷行業(yè)的中高層肯定比同級別的公務(wù)員要多。同等條件的國企和地方公務(wù)員比收入不一定少,但福利待遇也不一定多,可以說各有千秋。關(guān)鍵的問題是國企的福利待遇跟公務(wù)員比起來穩(wěn)定性差,而且有下滑的趨勢。

實踐中給人的印象是同級別公務(wù)員各地收入待遇雖有差別,但總體上講差別不是太大。而國企好壞的差別可就太大了,因為必然國企是以經(jīng)濟(jì)效益主導(dǎo)分配,公務(wù)員基本不受效益影響,就比如職業(yè)年金,所有公務(wù)員基本都有,但國企職工企業(yè)年金多數(shù)都沒有,所以說長遠(yuǎn)看公務(wù)員要好一些。

綜上所述,同等國企職工跟對應(yīng)的公務(wù)員比,雖然差距不大,甚至于國企的中高層要比同等級別的公務(wù)員收入高一些。但是從長遠(yuǎn)看,企業(yè)終歸是企業(yè),受國家政策調(diào)控影響比較大,如果國企職工沒有能力可以回歸公務(wù)員行列,要在國企干一輩子的話,肯定不如公務(wù)員待遇穩(wěn)定,職業(yè)升遷的機(jī)會多。這也是大學(xué)生們千軍萬馬擠公務(wù)員獨(dú)木橋的主要原因。

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