
地區(qū)不一樣待遇也不同的,全國(guó)的情況不一樣,盡管全國(guó)的特級(jí)教師津貼規(guī)定沒(méi)有改,但是一部分地方政府為了貫徹科教興國(guó)戰(zhàn)略,提高了當(dāng)?shù)靥丶?jí)教師的待遇?!短丶?jí)教師評(píng)選規(guī)定》,進(jìn)一步明確了特級(jí)教師條件,增加了評(píng)選數(shù)量,提高了特級(jí)教師津貼,改為每人每月80元,退休后繼續(xù)享受,數(shù)額不減。
黑龍江省哈爾濱市規(guī)定,特級(jí)教師除享受每人每月80元的津貼外,每月增加在職特級(jí)教師崗位津貼300元;浙江寧波在80元國(guó)家津貼的基礎(chǔ)上外加800元;河北邯鄲市把特級(jí)教師津貼提高至每月600元;天津東麗區(qū)提高至每月800元獎(jiǎng);湖北洪山區(qū)提高至每月1000元。這些地方的特級(jí)教師是十分令人羨慕的。
但是,這只是部分省級(jí)以下地方政府的行為,全國(guó)大多數(shù)地區(qū)還在執(zhí)行國(guó)家12年前規(guī)定的每月80元的標(biāo)準(zhǔn),在執(zhí)行中等待國(guó)家提高標(biāo)準(zhǔn)。比如2004年廣東省人事廳在答復(fù)省人大代表建議時(shí)表示,在教師待遇普遍提高的情況下,確需相應(yīng)調(diào)整特級(jí)教師的津貼標(biāo)準(zhǔn),但由于思想保守,至今還在等待國(guó)家提高標(biāo)準(zhǔn)。
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