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廣東公務(wù)員遴選一般是一年一次，具體時間要看公告。遴選時間基本與上一年時間相近。
遴選與一般公務(wù)員招考的區(qū)別在于不是由組織人事部門統(tǒng)一組織的，而是在組織人事部門的批準(zhǔn)指導(dǎo)下，由招考單位自行組織的。這樣,考試的隨機性就比較大，沒有固定的題型和固定的范圍。筆試采取閉卷考試。主要測試應(yīng)聘者黨的基本知識、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理能力等。筆試成績滿分為100分，合格線為60分，筆試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不得進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低依次排序，按擬遴選人數(shù)不低于1：3(不足1：3的按實際人數(shù))確定進入面試的人選。面試主要測試應(yīng)聘者與所聘崗位的匹配性以及分析判斷能力、口頭表達能力等。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
