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廣東遴選公務(wù)員考試要求報(bào)考人員需要基層工作經(jīng)驗(yàn)，具體時(shí)間界定需要以公告上的截止日期為界定。
廣東遴選公務(wù)員要具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期，根據(jù)中央和省有關(guān)規(guī)定，有服務(wù)年限要求的還需滿服務(wù)年限）。工作經(jīng)歷計(jì)算截至公告通知日期為準(zhǔn)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企、事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。遴選公務(wù)員是從機(jī)關(guān)單位內(nèi)部選拔的，遴選對(duì)象是廣東省轄區(qū)內(nèi)的市級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員和廣東省轄區(qū)內(nèi)的市級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理登記且在編在職的工作人員，是黨政機(jī)關(guān)選拔人才的重要途徑和方法。
