根據(jù)筆試成績(jī)總體情況,由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線。其中,對(duì)自治區(qū)五、六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、南疆四地州、抵邊縣市,在確定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。筆試成績(jī)公布后,入圍面試的報(bào)考人員按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門發(fā)布的信息,按時(shí)參加資格審查、面試等程序。
根據(jù)職位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例,按照筆試總成績(jī)從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選。自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)根據(jù)招錄機(jī)關(guān)(單位)實(shí)際需要,按1:3、1:4或者1:5的比例確定(具體比例設(shè)置情況詳見《職位表》)。地(州、市)及以下機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)按1:3比例確定。
達(dá)不到規(guī)定比例的職位,按實(shí)際人數(shù)入圍面試。
有缺考科目的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試。