新疆公務(wù)員面試主要有結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)面試這兩種面試的形式，結(jié)構(gòu)化面試是試題、人才測(cè)評(píng)要素、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、確定評(píng)價(jià)人員、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化設(shè)計(jì)和執(zhí)行的面試方法；無領(lǐng)導(dǎo)面試是在既定的背景下，由一組考生在不指定領(lǐng)導(dǎo)的情況下，圍繞給定題目展開討論，最終統(tǒng)一意見的測(cè)評(píng)方式。

結(jié)構(gòu)化面試由于吸收了標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)的優(yōu)點(diǎn)，也融合了傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)驗(yàn)結(jié)果比較準(zhǔn)確和可靠，題型主要為綜合分析能力、人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性等。

無領(lǐng)導(dǎo)面試能夠直接看到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)，需要考生與他人交流，題型主要為開放式題目、兩難式題目、選擇排序類題目、資源爭(zhēng)奪是題目、操作類題目。

新疆公務(wù)員筆試考試科目：

科目一：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，該科目主要考察5個(gè)方面的內(nèi)容，分別為言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、資料分析、數(shù)量關(guān)系、判斷推理，以上這些內(nèi)容都是考察的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

科目二，申論，該科目考察考生個(gè)人閱讀理解以及貫徹執(zhí)行等能力，除此之外，也要對(duì)考生文字表達(dá)與解決問題的能力進(jìn)行考察。