已與國家、地方和軍隊用人單位建立勞動人事關(guān)系的社會人才在征得所在用人單位同意后，可以報考。面試時，本人需提供所在用人單位出具的同意報考的證明(加蓋公章);被確定為擬錄用對象的，在簽訂文職人員聘用合同前須與原用人單位解除勞動人事關(guān)系。征得所在用人單位同意后，可以報考。

公務(wù)員考試包括行測和申論兩科，內(nèi)容包含：常識、語言、數(shù)學(xué)、邏輯、資料分析+寫作能力；軍隊文職考試包括綜合素質(zhì)考試和專業(yè)能力測試兩科，其中，綜合素質(zhì)考試=公基+行測，難度和事業(yè)單位的《職業(yè)能力傾向測驗》基本持平，常識考試范圍和《公共基礎(chǔ)知識》類似，但新增了與部隊相關(guān)的考點。由此可見，公務(wù)員和文職考試的知識交集點為：公共基礎(chǔ)知識。

征得所在用人單位同意后，可以報考。面試時，本人需提供所在用人單位出具的同意報考的證明(加蓋公章);被確定為擬錄用對象的，在簽訂文職人員聘用合同前須與原用人單位解除勞動人事關(guān)系。

從考試難度而言，公務(wù)員考試的難度要遠(yuǎn)超軍隊文職。雖然軍隊文職的公共科目部分考的是公務(wù)員的內(nèi)容，但是難度大大降低。軍隊文職重點考察的是專業(yè)技術(shù)能力，所以，側(cè)重點在面試上。軍隊文職和公務(wù)員相比，最大的不同在于軍隊文職更側(cè)重專業(yè)性。

1，穩(wěn)定性：文職人員采用聘用制或者任用制，文職人員只要符合退休條件方可退休。也就是說雖然文職可能是聘用制，但是表現(xiàn)好可以直到退休年齡，這一點和公務(wù)員差不多。2，身份屬性文職人員依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利和需要履行相應(yīng)的義務(wù)。在軍隊層面，文職人員是軍隊人員的組成部分。和公務(wù)員一樣都是國家的人才。3，競爭壓力小軍隊文職自2018年首次面向社會統(tǒng)一招聘9297人，但是只報名14萬人，最終參加考試的只有10萬人，錄取比率接近10:1。公務(wù)員的競爭壓力不言而喻了，備考過公務(wù)員的考生都知道，有些崗位的競爭比高達1