需要。公務員是需要政審父母的,考公的單位都需要政審,父母都要接受政審。主要查父母的現(xiàn)實表現(xiàn)、政治面貌、主要社會關系和違法犯罪情況等。政審中,以下2中情況可能會導致政審不合格,1、直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動,本人與其劃不清界限的;2、直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑。

不是。在面試之后公示之前，如果考生是因為政審或其他原因不符合錄用條件，那么他后一名的考生就可以遞補上來。公務員考試體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫?，可依次遞補考察人選。

去了就還有一絲希望，不去就沒有一點翻盤的機會了！只要有機會，就要牢牢把握住，只需要記住三個字“萬一呢”。逆襲的案例比比皆是，就算面試表現(xiàn)平平，也并不代表毫無上岸幾率。很多考生以為前面的考生優(yōu)秀，優(yōu)秀考生自然也自己也明白，公務員工作并非是一定選擇考生，而是與考生雙向選擇，優(yōu)秀的考生自然有更多的選擇機會，一個崗位喜歡他，自然在其他崗位也大概率也很有競爭力，而你要做的，就是堅持不放棄。

公務員面試題型包括①自我認識與職位匹配類、②組織管理類、③綜合分析類④應急應變類、⑤綜合分析類。公務員的面試形式，目前比較常見的就是結構化的面試。所謂的結構化面試就是事先制定好面試提綱上的問題問考生，考生直接進行作答即可。

公務員考試行測包括五部分:言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力。數(shù)量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。

公務員具體包括檢查、審判機關，行政機關以及各級委員會機關等等，公務員屬于國家公職，所以覆蓋的行業(yè)以及職位有很多，需要大家詳細的分類和了解。公務員包含哪些職位，職位的區(qū)分主要是根據(jù)不同部門來區(qū)分的。

公務員面試流程分為以下這些:面試報到抽簽、候考、按順序進入考場、答題、退場、公布成績和面試結束。尤其注意在報到時，考生一般需要提前半小時左右到達指定地點，由工作人員來核對考生的身份證和面試通知書等相關的證件資料，之后才開始抽簽確定順序。

報考公務員崗位時案后續(xù)要熟讀崗位要求，了解各崗位的性質，部門，職責，以及對需要的人員的要求，進行了解之后可以篩查處自己符合條件的崗位。其次對招錄崗位的工作經(jīng)驗進行仔細觀察。最后，考生篩選出來符合自身條件的崗位，可以再根據(jù)自身的興趣與理想等方面來確定最終的崗位。

公務員面試緊張，可以通過以下這幾種方式進行放松：1.積極進行心理暗示。2.轉移注意力，調整自己的個人心態(tài)。3.深呼吸改變焦慮狀態(tài)。4.通過充分備考的方式建立自信心。