公務(wù)員面試難不難要看自身情況，準(zhǔn)備充足就不難，臨時(shí)抱佛腳及比較難了。公務(wù)員知識面只是一方面，關(guān)鍵是思考問題的方式。當(dāng)然，自信也很重要。公務(wù)員面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。具體來說，公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括十二項(xiàng)內(nèi)容，四大方面。

因人而異，總體來說是比較難的，因?yàn)槊嬖囍y，難在“三說”。