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公務員面試難不難要看自身情況，準備充足就不難，臨時抱佛腳及比較難了。公務員知識面只是一方面，關鍵是思考問題的方式。當然，自信也很重要。
公務員面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時，根據(jù)職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。具體來說，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面。
公務員面試是一個較難通過的考試，但是通過準備，可以提高自己的應試能力，增加通過的幾率。因此，考生在復習的過程中要注意保持良好的心態(tài)，堅持努力，努力提升自己的素質，不斷深入地學習，相信能夠通過這次公務員面試。
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