去年，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度，這是事業(yè)單位人事制度的重要一項(xiàng)?；乇芤?guī)定著重加強(qiáng)對事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。

很多人在搜尋事業(yè)單位招聘信息的時(shí)候，可能會(huì)對其中各種錄用方式心存疑惑。事業(yè)單位人事制度究竟是怎么規(guī)定的呢？跟著上岸鴨一起來看一下吧！事業(yè)單位錄用人員的三種形式。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度是為了規(guī)范事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》制定的制度。