1.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，誠實守信，無違法違紀行為及其他不良記錄；2.身心健康，具有較強的敬業(yè)精神、團隊意識和大局意識，認同本行企業(yè)文化，服從工作安排；3.具有國家教育主管部門認定的本科以上學歷。統(tǒng)招學歷人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構(gòu)就讀，且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機構(gòu)）；4.符合監(jiān)管部門發(fā)布的銀行從業(yè)人員資格要求，具有與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力；5.滿足本行明確的年齡、學歷、專業(yè)資格等

1、市場化的薪酬福利機制：兼顧短期和中長期激勵，薪酬具有一定的競爭力。2、完備的福利保障體系：七險兩金、健康體檢、帶薪休假、節(jié)日福利、大事福利、生日慰問、勞保物資、行服清洗、防暑降溫物品、交通補貼、通訊補貼、餐補、興趣小組、免費健身房、員工食堂等。3、落戶補貼：新落戶并在長工作的境外高校博士、國內(nèi)普通高校博士、碩士、本科高校畢業(yè)生（機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），兩年內(nèi)分別發(fā)放每年5萬元、1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。4、購房補貼：博士、碩士畢業(yè)生（機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外）在長工作并首次購房

登錄http://campus.51job.com/hnbank，查看具體崗位職責及應聘條件進行報名(如已在其他渠道投遞，仍需至本行招聘網(wǎng)站進行報名)。招聘流程：1、支行副行長：簡歷投遞——初面/測評——終面——體檢（嚴格參照公務員體檢標準）/背景調(diào)查——錄用。2、其他社招崗位：簡歷投遞——初面——筆試/測評——終面——體檢（嚴格參照公務員體檢標準）/背景調(diào)查——錄用。

登錄http://campus.51job.com/hnbank，或掃描文中二維碼查看具體崗位職責及應聘條件進行報名(如已在其他渠道投遞，仍需至本行招聘網(wǎng)站進行報名)。完備的福利保障體系：七險兩金、健康體檢、帶薪休假、節(jié)日福利、大事福利、生日慰問、勞保物資、行服清洗、防暑降溫物品、交通補貼、通訊補貼、餐補、興趣小組、免費健身房、員工食堂等。