考察 面試（技能測(cè)試）合格的，計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)（技能測(cè)試）×60%。在面試（技能測(cè)試）合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)按崗位考試總成績(jī)從高分到低分1：1比例等額確定進(jìn)入考核人選。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以符合相關(guān)優(yōu)先聘用政策的優(yōu)先聘用，否則依次以筆試總成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)高者優(yōu)先。如依然并列則進(jìn)行加試，加試公告另行公布。

事業(yè)編制是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制。那么，浙江事業(yè)編的工資年薪一般是多少呢？本文將浙江事業(yè)編工資年薪范圍、浙江事業(yè)單位考試工資待遇、浙江事業(yè)單位考試福利補(bǔ)貼等三個(gè)方面為您揭曉答案。

浙江省事業(yè)編工資待遇是許多考生關(guān)心的問(wèn)題，事業(yè)編作為浙江省事業(yè)單位的重要組成，其工資待遇對(duì)于從業(yè)者來(lái)說(shuō)也是非常重要的。本文將結(jié)合浙江省的實(shí)際情況，從整體水平和不同崗位兩個(gè)方面，對(duì)浙江省事業(yè)編的工資待遇進(jìn)行介紹和分析，為考生和相關(guān)人員提供參考。

了解黑龍江省事業(yè)單位聘用合同的格式對(duì)于準(zhǔn)備簽訂合同的雙方來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。本文將從黑龍江省事業(yè)單位聘用合同是什么格式、黑龍江事業(yè)單位錄用公示和黑龍江事業(yè)單位體檢體測(cè)三個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)介紹。

對(duì)于準(zhǔn)備參加浙江省事業(yè)單位招聘的考生來(lái)說(shuō)，了解聘用合同書(shū)的內(nèi)容是非常重要的。本文將從浙江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)有什么內(nèi)容、浙江事業(yè)單位體檢體測(cè)和浙江事業(yè)單位錄用公示三個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)介紹。

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體檢合格者確定為考核對(duì)象。由用人單位主管部門自行組織實(shí)施，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案或?qū)W籍檔案等方法主要對(duì)擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。

體檢對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢參照浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，考察標(biāo)準(zhǔn)可參考公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定。