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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

#無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論#
  • 人民銀行招聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是什么形式
    無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般是每組應(yīng)試者(一般6-10人)在既定的背景下圍繞給定的問(wèn)題展開(kāi)討論,一般持續(xù)半個(gè)小時(shí)左右。應(yīng)聘者在討論過(guò)程中地位是平等的,不會(huì)事先指定哪一位充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。主要考查組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、辯論說(shuō)服能力、非語(yǔ)言溝通能力等,同時(shí)也考查自信心、進(jìn)取心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神等。
    2021年05月18日 17:29
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  • 農(nóng)信社招聘面試中無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的流程和應(yīng)對(duì)技巧!
    一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論特點(diǎn) 顧名思義,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,就是不指定領(lǐng)導(dǎo)的討論,小組成員之間的身份是平等的;無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論并非當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)才可以得分,只要是有效發(fā)言就可以得分。 二
    2019年12月19日 16:17
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