24年事業(yè)單位備考如何開始？先了解考情！公務(wù)員考試網(wǎng)小編為大家整理了一些關(guān)于事業(yè)單位的考試常識，無論你是想考醫(yī)療編，還是教師編還是想?yún)⒓悠渌魏尉幹瓶荚嚕赐瓯疚目梢赃M(jìn)一步了解相關(guān)知識！

一般在面試過程中，考官手中會有一份《面試評分表》，并依據(jù)評分表中所列出的“面試測評要素”、“觀察要點(diǎn)”及“評分標(biāo)準(zhǔn)”對考生進(jìn)行量化打分；面試測評要素，是指本次面試著重考察測評的能力素質(zhì)，常見的有綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識與技巧、言語表達(dá)能力、舉止儀表。必要時，根據(jù)職位需要，也會考察專業(yè)能力等。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（E類）》是針對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（D類）》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和綜合分析等部分。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（C類）》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和綜合分析等部分。

社會科學(xué)專技類（B類）考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（B類）》和《綜合應(yīng)用能力（B類）》兩科，具體考試內(nèi)容如下： 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（B類）》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和綜合分析等部分。

考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（A類）》和《綜合應(yīng)用能力（A類）》兩科，具體考試內(nèi)容如下：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（A類）》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。

省屬事業(yè)單位面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主。個別單位有半結(jié)構(gòu)化面試題目。面試題量：2-3道題，部分部門出現(xiàn)過4道題的情況。 面試時長：若題量為2道，相應(yīng)的面試時間一般為10分鐘，也有12分鐘、15分鐘、20分鐘；若為3道，相應(yīng)面試時間為15分鐘，也有過8分鐘、10分鐘或12分鐘的情況；若為4道，一般答題時間為20-30分鐘，時間短的為15分鐘。

事業(yè)單位面試流程包括抵達(dá)考場、審核抽簽及候考、入場及收聽導(dǎo)語、面試答題、結(jié)束退場、公布分?jǐn)?shù)等六個步驟。