事業(yè)單位的工齡計(jì)算主要看事業(yè)編制人員以前的工作經(jīng)歷，如以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份考入事業(yè)的單位的，從入編開(kāi)始計(jì)算工齡；若以前有以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的，工齡可以累積計(jì)算。

事業(yè)單位工齡工資計(jì)算方法分為連續(xù)計(jì)算法和合并計(jì)算法，連續(xù)計(jì)算法是指一個(gè)員工從A單位調(diào)到B單位，該員工的連續(xù)工齡不間斷，合并計(jì)算法是指某個(gè)員工因?yàn)橹饔^原因間斷了一段時(shí)間，連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)當(dāng)將這段時(shí)間扣除，然后將前后兩段的工作時(shí)間合并在一起計(jì)算，下面是詳細(xì)介紹，來(lái)看看吧。