（2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過??根據(jù)2017年9月1日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國法官法〉等八部法律的決定》修正??2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議修訂）

公務(wù)員考核的重點就是在全面考核德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，著重考核工作實績，并把工作實績作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)。這是因為，工作實績是公務(wù)員實際為社會做出并為社會所承認(rèn)的勞動成果，是衡量公務(wù)員對社會貢獻大小的尺度。把工作實績作為公務(wù)員考核的重點，可以防止領(lǐng)導(dǎo)者憑個人好惡或主觀印象來評價公務(wù)員，從而使考核更具客觀性。

第十八條報考者不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位；第六十八條公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；第三十五條對違反錄用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。

?參公管理指的是參照公務(wù)員法管理，在參公管理單位工作的人，就叫做參公管理單位工作人員，雖然不是公務(wù)員，但要參照公務(wù)員法及其配套法規(guī)政策的規(guī)定進行管理。除了字面上的意思不一樣，實際上參公管理和公務(wù)員的區(qū)別很大嗎？另外還有一個問題，那就是考參公單位好不好？與事業(yè)單位相比，它具有哪些優(yōu)勢呢？小編這就來幫大家分析一下

也許很多人都不了解什么是聘任制公務(wù)員，聘任制公務(wù)員與我們通常所知道的國家公務(wù)員考試以及公務(wù)員省考試完全不同的招聘制度。編制公務(wù)員是以公務(wù)員聘任制作為人事管理制度的，那么聘任制公務(wù)員與普通公務(wù)員的區(qū)別有哪些呢？

其實現(xiàn)在正在適用的公務(wù)員法是以國家公務(wù)員暫行條例為基礎(chǔ)的。同原來的國家公務(wù)員暫行條例相比公務(wù)員法調(diào)整了公務(wù)員的范圍，總結(jié)吸收了十余年來人事干部制度改革的一些新成果，并且完善了現(xiàn)行的公務(wù)員職務(wù)級別制度。

要想成為一名合格的公務(wù)員，不僅要通過層層考試篩選，還要嚴(yán)格遵守新中華人民共和國公務(wù)員法。很多小伙伴不知道現(xiàn)在實施的新公務(wù)員法到底是以哪一年開始實施的相關(guān)法律法規(guī)，今天上岸鴨公考就來做個科普。與之前的公務(wù)員法相比，新修訂草案明確了：職務(wù)、職級調(diào)整完善，公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律，補助、提前退休情況的說明。

公務(wù)員考核的內(nèi)容包括：1、德，包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德和個人品德，要具有基本的政治素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守公序良俗。2、能，指業(yè)務(wù)知識和工作能力，能夠解決實際問題，并且有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。3、勤，指事業(yè)心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮精神，具備愛崗敬業(yè)的品質(zhì)。4、績，指工作實績，日常工作要以結(jié)果為導(dǎo)向，這也是未來今生的重要指標(biāo)。5、廉，指廉潔自律的情況，公務(wù)員時刻樹立為人民服務(wù)的觀念，廉潔奉公，忠于職守，不可利用職務(wù)或職權(quán)上的影響謀取不正當(dāng)利。

我國男性的退休年齡和女性的退休年齡是不一樣的；就退休形式來說，有法定退休和自愿退休兩種形式，那么公務(wù)員法規(guī)定的退休年齡是多少歲？就職業(yè)類型來說，公職人員和企業(yè)人員的退休待遇是不一樣的，一般情況下公務(wù)員的退休待遇要高于企業(yè)人員。以下是關(guān)于公務(wù)員退休待遇的優(yōu)勢所在，希望對大家了解公務(wù)員有所幫助。